4.因果关系的不同认识
无论是企业家、职业经理人还是员工，都在平台上寻找想要的资源。对于员工来说，企业就是成功的平台和成长的舞台，企业领导就是幕后的导演，只有赢得导演的信任和赏识，才有获取平台和上升的机会。所以，员工要学会“管理”自己的上司，懂得如何在上司面前营销自己。
任何人的成功都是有内在原因的，员工要对因果关系有正确的认识，懂得成功是不断累积的过程，成功路上没有便捷的“电梯”。
天上不会掉馅饼
天上不会掉馅饼，没有原因就没有结果，但是许多人经常只看重结果，忽视了在原因上努力。
【案例】
被砍掉的果树
有一棵果树，第一年长了十个果子，主人拿走了九个，留下了一个。果树感慨地说：“主人太抠门了，给我的回报竟然只有10%，我拒绝生长。”
第二年，果树本可以继续生长，但它拒绝了，只结出了五个果子。主人拿走了四个，又给它剩了一个。果树很高兴：“哈哈，今年我可占便宜了，我的收获是20%。”
等到第三年，果树依然拒绝生长，一个果子也没结出来。主人便把它砍倒当木柴烧掉了。
这棵果树本可以结出更多果实，却因一己之私而遭遇被砍。这告诉职场人士两点：首先，不要只看重结果，只有种好自己的“因”，才能像树苗一样不断地成长，长成参天大树，成为人们眼中的人才；其次，不要轻易跳槽，应该为自己的未来种好“因”，不断提升自身价值，等待企业和猎头公司的主动关注。
别让安逸把自己毁掉
在四十岁之前，不要把过多的时间放在享受和娱乐方面，要把主要精力放在工作和学习上，之后才能获得丰厚的回报。放纵自己，贪图享受，最后就会给自己的人生酿出苦果。
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