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（五）对反映意见的单位和个人进行打击报复的。
第五条 责任追究方式：
（一）情节轻微，影响较小的，对责任人进行批评教育并限期改正。
（二）情节较重，影响正常工作的，责令责任人作出书面检查，责任单位书面说明情况。
（三）情节严重，影响较大的，对责任人进行警示诫勉，责令责任单位作出书面检查。
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