七一聚源中学优秀教研组、备课组评选方案(2)

在教研组成员中，能发扬团结互动的合作精神，老教师能对青年教师传、帮、带；相互之间能虚心向有经验、有创新的教师学习，做到以老带新，以新促老。凡“结对子”开展措施不落实，听课次数不足，每人次扣2分。

7、教学成绩 （60分）

组内教学成绩在全市十所生源学校中，按“均分”、“优生率”、“及格率”、“低分率”共四项指标计（以调考为准各占15分，多个备课组以平均值计算），居第一计15分，第二计13分，第三计11分，第四计9分，第五及以下不计分。（注意：综合组和艺体组总分以90%计分）

8、科研成果（论文获奖）（加分）

教研组成员能注意总结自己的经验，认真撰写教学经验总结或教研论文，积极参加各级教学经验交流活动。每篇获都江堰市级论文发表，一等奖加1分，二等奖0.75分，三等奖0.5分；成都市级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分；国家级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分。

9、创新活动 （5分）

组织学生开展结合学科特点的校内外活动（学科兴趣小组、讲座、知识竞赛、科技实践、第二课堂、集体组队外出学习等能激发教师和学生积极性、培养学生创新能力的活动）。区片级每一项加0.5分，都江堰级每一项加1分，成都市级加2分。积分不超过5分；不参加规定参赛活动，加倍扣除即10分。

10、各项成绩均以本年度时间为准（如2008年9月1日至2009年8月31日）

三、评选方式

1、在各教研组申报和自评的基础上组织评比交流，由教务处组织专门考核小组进行评选，将其中成绩突出的教研组作为初评名单上报。

2、由校行政会审查讨论，再由校务会确定优秀教研组的命名。

四、评选数量 教研组3个。

五、奖励金额：

一等奖一个，奖金1000元，二等奖一个，奖金800元，三等奖一个，奖金600元，并颁发证书。

都江堰市七一聚源中学

2010年1月30日

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