市场、经营业绩突出的企业家队伍，培养体育产业“明日之星”。鼓励潜力较好的体育中小企业主和自主创业者发展，造就一批体育产业“创业能人”。积极给予经费资助和政策扶持，用于体育产业“商界精英”、“明日之星”、“创业能人”的引进和培养，切实带动体育产业人才队伍整体建设，引领体育产业加快发展。
附表：体育产业企业家培育目标
（三）着力建设复合型体育经营管理人才队伍。围绕提高体育企业现代化经营管理水平和国际国内竞争力，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，着力培养复合型体育产业管理人才、体育产业经营人才、体育产业研发人才和体育经纪人队伍。积极培育体育中介组织，建立体育经纪人制度，充分发挥体育经纪人在赛事筹划推广、人才流动等方面的作用，建立体育经纪人管理规范，加强行业自律，培养一支高素质的体育经纪人队伍。充分利用我省高等院校的师资、人才资源，通过设立体育MBA专业等方式，积极培养懂得相关体育知识、国际体育商贸规则和经营管理运作技巧的各类复合型体育经营管理人才。建立和完善体育产业人才、智力和项目相结合的柔性引进机制，畅通人才引进绿色通道，加快引进国内外一批具有体育经营管理、项目运作、市场开发、组织策划能力的复合型体育经营管理人才，营造开放的人才“洼地”。
（四）加快建设体育产业专业技术服务人才队伍。培养建设一支具有专业技能的实用型人才队伍，是加快发展体育产业的基础。要大力发展体育职业培训，积极发挥体育协会、体育专业培训机构的优势，培养体育市场急需的各类体育专业技术人才。重点培养社会体育指导员、游泳救生员、体育场地工等纳入国家职业资格的体育专业从业人员。加大登山运动员、管理员、向导员以及山地救护人员的培训力度。大力培养射箭、骑马、摔跤等富有民族特色的体育指导员。加强对体育专业服务技术人员的在岗培训，推进体育行业职业技能鉴定工作，不断提升体育产业从业人员素质和专业水平。
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