组织的人事构建极其核心技术研究(3)

第一讲：HRM的价值与研究定位 第二讲HRM体系整体构建第三讲HRM制度建设 的一般步骤第四讲《岗位说明书》编写工作组织与方法第六讲 薪酬理论与薪酬制度;第七讲绩效管理的若干思考第八讲管理理念学习与思考

余 顺 坤

博士生导师

华北电力大学 教 授 现代人事技术研究所 清华大学职业经理训练中心 北京大学经济学院 浙江大学经济学院 中国人事科学研究院 北京市大型企业人事经理协会 北京市高校人力资源管理专业委员会

所 教

长 授教 授 教 授 研 究 员 特聘专家 主 席

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