基于职涯远景的职业生涯管理[教材](8)

个人技能

职业生涯规划的类型类型人生规划

定义及任务整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整 个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的 公司董事 5—10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30 岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成 为一家大型公司副总经理等等

长期规划

中期规划

一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务 部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做 总经理等等 2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完 成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业 务知识等等

短期规划

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