《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷和解析(7)

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷和解析

地方和单位应当对照检查反馈意见抓好整改落实,并于收到反馈意见后30天内向派出检查组的组织(人事)部门报告整改情况。(×) 解析：2个月

21.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对选人用人问题反映突出的地方和单位,同级组织(人事)部门可以视情开展重点检查。(×)

解析：上级组织(人事)部门

22.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党政一把手离任时,应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。(×)

解析：只是党委书记

23.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,尽快批转相关单位办理。(×)

解析：不得层层下转

三、简答题

1.干部选拔任用工作监督检查和责任追究坚持的原则是什么?

坚持党委(党组)领导、分级负责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参与,分类施策、精准有效,防治并举、失责必究。

2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象有哪些?

各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关

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