从严治吏在“日常”

从严治吏在“日常”

刘云山同志在全国组织部长会议上指出，全面从严治党，重点是从严治吏。要切实加强干部日常管理监督，抓苗头抓预防，动真格敢碰硬，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

从严治党，必须从严治吏。党在执政过程中制定的路线、方针、政策最终要靠广大干部去贯彻落实。坚持从严治吏，干部的素质得到提高，能力得到提升，作风得到转变，党的执政效果就不断得到巩固，人民群众的利益福祉也会很好地“落地”。相反，党的执政效果就会大大减弱，党的执政地位和公信力就无从保证，人民群众的利益福祉更是无从谈起。

党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央持之以恒地从严治吏，严选拔、提素质、转作风，加强对干部的管理监督，对惩治干部腐败保持高压态势，成绩斐然，民意悦然。

但是，在此大背景下，一些干部仍不以为然、充耳不闻、劣性不改。比如，一些干部还存在不同程度的形式主义和官僚主义，个别干部群众感情薄弱，故意刁难、推诿扯皮的现象屡禁不绝。又如，部分干部出现不愿负责、不敢担当的倾向，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑。再如，少数干部在生活中交友不慎、律己不严、纪律松懈，有的在公共场所参与赌博，有的用公款大吃大喝，在“八小时内外”表现不一；甚至有极个别的干部，经不起诱惑、践踏红线，在群众中造成了不良影响，破坏了党群关系，败坏了社会风气。

然而，以上问题仍然在一些干部的身上存在，很重要的一个原因是对干部的日常管理监督存在“盲点”，导致从严治吏的根基不牢固、抓手不稳。比如在理念上，重任前选拔轻任后管理，重事后处理轻事前事中监督；在制度上，一些制度和机制不够完善，制度执行不到位；在渠道上，对干部的管理监督渠道狭窄单一，难以实施管理监督全覆盖，特别是对干部“八小时外”的管理监督办法过少等。

“盲点”在“日常”，从严治吏也在“日常”。而加强干部日常管理监督，必须对以上“盲点”进行全面扫描，逐一破除。在日常工作生活中，应经常地、

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