十年人力资源工作心得体会

十年人力资源工作心得体会

十年人力资源工作心得体会

蒋先生fazhang@http://www.77cn.com.cn

（一）近十年的人力资源工作心得：

1、没做过业务（例如销售）的人力资源工作者是做不好人力资源工作的，只能做表面文章，当当秀才； 包括那些所谓的专家；

2、在企业各主要部门中的位置能排在前五就非常好了；想排第一的人肯定是刚毕业的或者神经有问题的；

3、有十年人力资源工作经历的人如果自己身家（不包括炒股收益）还不到100万的人不是好的人力资源工作者，他连自己都没经营好，有什么理由教育别人呢；

4、批判能力强不算能力强（同行及所谓专家99%如此），要有变革推动和建设能力；不要当评论家，要当球星，至少是球员

5、要当和伸，不要当纪晓岚；要当陶朱公，不要当康有为；

6、别跟女上司（如果是，趁早换工作）

7、我在这个行当最多还干三年；

8、百无一用，不可或缺

（二）近十年的人力资源工作体会：

一、 进入一个中国的民营企业人力资源工作者怎样开展工作

1、 调研：真诚，只听不说；

2、 高高举起旗帜大力宣扬：造就富翁，来的目的是五个：

让老板成为亿万富翁；有钱，有闲、有快乐

让高管成为千万富翁；有钱，有闲、有快乐

让中层成为百万富翁；有钱，有闲、有快乐

让基层月薪过万；有钱，有闲、有快乐

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