八大心态(4)

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业务上的帮助，而是要在工作、生活、感情上的各种帮助。不要没有利益就 不做，有利益就尽力而为，这样很容易让别人认为你不是真心对他好，你不 是用感情去付出，肯定也得不到下属的真心感激。

古人言：“授人玫瑰，手留余香”人是在帮助别人的时候最快乐而不是受人

帮助的时候，因为你在帮助别人的同时，看到别人成长了，快乐了，这样也能让 自己更快乐。所以，付出就是得到别人的支持、尊重、感激源泉。付出也是换起 别人帮助你的基本条件，也许你的付出不一定全部都能得到认可和回报，但你不 付出将永远没有回报。所以，付出是值得的，是快乐的，也是促使自己成功的动 力之一

四、自律心态——人格魅力的包装师

你可以在所有的时候欺骗某些人，你也可以在某些时候欺骗所有的人，但你无 法在所有的时候欺骗所有的人。成功的人必定是高度严谨自律的人，必定是以高 标准要求自己的人。

在我们中华文化里有一个词叫做“敬畏之心”，这也是一种通过他律的自律， 我们里要善于学习和养成这种常怀敬畏之心的习惯，不管是对于提高个人修养还 是做人做事，还是对佛家 “因果报应”的认识，都是成功者一种良好的品格，这 样不管身处位，都能做好团队建设。

总之，只有每个人都怀着自律的心态来做好自律，就会让我们的思想、行动、 结果都统一，才会让我们的团队稳固健康。自律分为以下几种：

① 目标自律，站在追求的角度，设立自己看得见，做的到的目标。

② 态度自律：也就是把普通的工作做到最好，把自己当主人就能成为企业的 主人。

③ 责任自律：做个勇于承担的“责任人”，有责任感才能做到知难而进。 ④ 执行自律：高质量的完成上级交付的任务，尊重上司。命有所受，善于执 行者总是善于接受批评，并改正错误，把复杂的事简单化，工作讲效益。 ⑤ 学习自律：在提高中让自己成为不可缺少的一员，因为在学习的过程就是 不断各界竞争资本的过程，自满是学习的最大天敌。

⑥ 细节自律：也就是小事更要学会自我管理，在细节中求创新，因为习惯反 映素质的高低，改掉自己的坏习惯，塑造健康的工作形象。

⑦ 关系自律：要建立良性互动的工作关系，要追求和谐的同事关系，积极化 解同事矛盾，不要盲目的表现自己，用自己的表现多弥补领导的不足。 ⑧心态自律：保持积极的工作心态，要带着一颗感恩的心去工作，勇敢面对 敌视的目光及时调整会导致工作心态失衡的愤怒情绪。

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