危险货物道路运输企业安全生产责任制(5)

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教育培训（15），交通安全（10），隐患查处（12），事故处理（10），安全投入（8）

驾驶员：安全会议（15）、安全检查（15）、 教育培训（10）、 交通安全（20）、事故处理（20）、预案演练（20）

押运员： 安全会议（15）、安全检查（15）、 教育培训（10）、 交通安全（10）、事故处理（20）、预案演练（10）、安全监管（20） ②、考核合格被评为先进科室的奖励500元，先进个人奖励200元。 ③、考核优秀的驾驶员奖励400元，考核优秀的押运员奖励400元。 ④、考核不合格的驾驶员、押运员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对其进行复训，复训考核合格后方可上岗。

⑤、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。 6 安全生产责任奖惩

为了减少事故，降低经济损失，确保人民生命财产的安全，经公司安委会研究决定，公司领导干部除发生一般责任事故按四项指标考核外，发生重特大行车责任事故实行安全管理责任追究制，未发生重特大行车责任事故实行奖励制。安全管理人员、驾驶员、押运员按四项指标考核、奖惩。

6.1领导干部发生重特大责任行车事故实行责任追究

①、单位经理是单位安全生产的第一责任人，除追究领导责任外，并处罚款1000元。

②、分管安全工作的责任人，是安全生产重要责任人，除追究领导

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责任外，并处罚款600元。

③、未发生重特大行车责任事故实行奖励制度：单位经理奖600元，分管安全生产的负责人奖400元。 6.2安全管理人员奖惩办法

①、实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在90分以上的人员给予表扬并给予200元－500元奖励。

②、对未实现安全生产目标的，对责任人给予一定的经济处罚，并取消个人评先资格。

发生责任死亡事故，每死亡1人罚责任人500元； 发生重伤事故，重伤1人罚责任人300元； 轻伤事故罚责任人200元；

事故虽然无人员伤亡，但直接经济损失达2万元以上的，罚责任人500元；直接经济损失1－2万元的罚责任人300元；直接经济损失达0.5－1万元的罚责任人200元；

隐瞒事故不报者，一经查实，比照前四项规定对责任人处2倍的罚款，并给予通报批评。 6.3驾驶员奖惩办法

①、实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在90分以上的人员，给予表扬并奖励200元－500元；

②、对未实现安全生产目标的，将对责任人给予一定的经济处罚，并取消评先资格。

发生责任死亡事故，每死亡1人罚责任人5000元；

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发生重伤事故，每重伤1人罚责任人3000元； 发生轻伤事故罚责任人2000元；

事故虽无人员伤亡，但直接经济损失达2万元以上的，罚责任人3000元；直接经济损失1－2万元的罚责任人1000元；直接经济损失达0.5－1万元的罚责任人500元；

对隐瞒事故不报者，一经查实，比照前四项规定对责任人处以2倍的罚款，并给予通报批评。 6.4押运员奖惩办法

①、实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在90分以上的人员，给予表扬并给予200元－500元的奖励。

②、对未实现安全生产目标的，将对责任人给予一定的经济处罚，并取消个人评先资格。

发生责任死亡事故，每死亡1人罚责任人500元； 发生重伤事故，每重伤1人罚责任人300元； 轻伤事故罚责任人200元；

事故虽无人员伤亡，但直接经济损失达2万元以上的，罚责任人500元；直接经济损失1－2万元的罚责任人300元；直接经济损失达0.5－1万元的罚责任人200元；

隐瞒事故不报者，一经查实，比照前四项规定对责任人处以2倍的罚款，并给予通报批评。 6.5奖励和处罚细则

①、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，无任何交通违法，

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违章行为，无投诉，无事故，按时参加培训学习和安全例会，表现优秀的驾驶员和押运员，经考核评比优秀奖励400元，考核为良奖励200元。

②、交通违章驾驶员在接到交通违章通知后，一周内必须到交管部门接受处罚，违者由安技科当面提出告诫，其行为记入劣迹档案，并作为年终安全评比一票否决依据。

③、驾驶员和押运员未按时参加公司组织的各项安全学习，会议，培训工作的，每次罚款200元。

④、驾驶员和押运员积极参加应急预案的演练活动，不断提高应急处理能力，若不按时参加演练每次罚款500元。

⑤、驾驶员违反GPS操作规程，私自改变路线的，罚款500元。 ⑥、对未实现安全生产目标的单位，将对责任人给予一定的经济处罚,并取消单位和个人评先资格。 6.6其他奖惩规定

①、对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的；发现违章操作及时制止的；以及其它做出突出贡献的个人，奖励100-300元／次。

②、安全生产管理台账齐全，记录准确的，奖励100元。 ③、在安全教育培训中工作突出的，奖励100-300元。

④、未按安全生产方针和目标及安全责任书定期开展安全生产检查的，处罚100元/次。

⑤、公司所规定的各类安全台帐记录未按时记录或记录不规范的，

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每项处以50元罚款。

⑥、未及时传达有关安全文件精神的，处罚责任人50-100元。 ⑦、对瞒报工伤事故的，视其情节轻重每次给予200-500元罚款。 ⑧、本制度没有明确规定的其他违反相关规定的行为，视情节轻重，按责任大小给予100-500元的处罚。 7 附则

①、本次编制的《安全生产责任制》最终解释权为XXX物流有限公司安全生产领导小组。

②、本制度符合国家有关道路危险货物运输的相关规定，若日后相关法律法规有更改时，本制度将及时修订。 ③、本制度自2015年1月1日起实施。

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