保险管理制度

保险管理制度

第一章 总则

第1条 目的

为了进一步规范公司和员工依法缴纳社会保险，建立公司补充保险，保障员工合法权益，特制定本制度。 第2条 依据

《公司章程》 第3条 适用范围 1. 2.

公司缴纳社会保险、补充保险和员工个人缴纳的社会保险、补充保险。 公司员工。

第二章 社会保险

第4条 城镇社会保险

1.

公司必须为符合参加城镇社会保险条件的员工缴纳城镇社会保险。

2. 城镇社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5项保险。

3. 城镇社会保险包括公司缴费和个人缴费，按月缴纳。个人缴费由公司在支付员工月薪时代扣代缴。 4.

缴费公式为缴费基数与缴费比例之积。

5. 个人的缴费基数由人事行政部按照上海市有关规定核定，每年4月份调整。 6. 7.

公司缴费基数为个人缴费基数之和。

公司和个人的缴费比例按照上海市有关规定执行。

第5条 小城镇社会保险

1. 公司必须为符合参加小城镇社会保险条件的员工缴纳小城镇社会保险。 2. 3. 4.

第6条 综合保险

小城镇社会保险包含养老保险、医疗保险和失业保险等3项保险。 城镇社会保险由公司缴费，按月缴纳。个人不缴费。 公司缴费基数和缴费比例按照上海市有关规定执行。

1. 公司必须为符合参加综合保险条件的员工缴纳综合保险。

2. 综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等3项保险。 3. 4.

综合保险由公司缴费，按月缴纳。个人不缴费。 公司缴费基数和缴费比例按照上海市有关规定执行。

第7条 住房公积金

1.

公司必须为符合条件的员工缴纳住房公积金。

2. 住房公积金包括公司缴费和个人缴费，按月缴纳。个人缴费由公司在支付员工月薪时代扣代缴。 3. 4.

缴费公式为缴费基数与缴费比例之积。 公司缴费按个人缴费共同缴纳。

5. 个人的缴费基数由人事行政部按照上海市有关规定核定，每年7月份调整。 6.

个人缴费比例按照上海市有关规定执行。

第三章 补充保险

第8条 补充住房公积金

1.

公司可以为符合公司规定条件的员工缴纳补充住房公积金。

2. 住房公积金包括公司缴费和个人缴费，按月缴纳。个人缴费由公司在支付员工月薪时代扣代缴。 3. 4.

缴费公式为缴费基数与缴费比例之积。 公司缴费按个人缴费共同缴纳。

5. 个人的缴费基数由人事行政部按照公司有关规定核定，每年7月份调整。 6.

个人缴费比例按照公司有关规定执行。

第9条 企业年金

1.

公司可以为符合公司规定条件的员工缴纳企业年金。

2. 企业年金包括公司缴费和个人缴费，按月缴纳。个人缴费由公司在支付员工月薪时代扣代缴。 3.

缴费公式为缴费基数与缴费比例之积。

4. 个人的缴费基数由人事行政部按照公司有关规定核定，每年4月份调整。

5. 公司和个人缴费比例按照公司有关规定执行。

第四章 附则

第10条 本制度由人事行政部负责解释。 第11条 本制度自颁布之日起生效。

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