在基层党建绩效及文明单位检查工作中的讲话(2)

现象。

二是要突出工作重点。在重点内容上，要突出抓好学习型党组织建设和创先争优活动，带动党建各方面工作的整体推进和提升。在重点对象上，要突出抓好领导班子和干部队伍建设，突出抓好基层组织和党员队伍建设，夯实工作基础。在重点环节上，突出抓好制定计划、组织实施、检查考核，推动工作的落实，完成各项目标任务。

三是要推动工作创新。要吃透上级政策精神，准确掌握基层实际情况，认真做好调查研究，提出有效的办法措施。要围绕创建世界一流企业、提升经济效益和促进企业的转型升级，以观念创新、思路创新带动体制机制创新、方式方法创新，努力探索企业党建工作的新路子。

四是要打造过硬队伍。各级领导干部要不断提高理论水平和履职能力，严格管理，率先垂范，在推动工作中做出表率。党务政工干部要加强学习，提升能力素质，提高工作效率，把各项工作部署落到实处。同时，要注重发现培养后备干部，选拔优秀的年轻干部充实到政工岗位上来。

第三，进一步做好当前维稳信访工作

今年是十八大召开之年，当前维稳信访的形势不容乐观。各单位党委、政工部门要主动掌握舆情，切实担负职责，以高度负责的精神做好今年的维护稳定工作。

一是要落实责任。要严格落实党政“一把手”负总责、

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分管领导具体抓、其他领导“一岗双责”制度。各级党组织要通过深入细致的政治思想工作，舒缓情绪，化解纠纷。党员干部要率先垂范，自觉履行维护稳定工作职责，推动矛盾纠纷妥善解决。广大党员要积极参与维护稳定工作，自觉遵守国家政策和企业规章制度，正确行使权力、履行义务。

二是要严格考核。集团公司已经明确要求，各单位凡发生5人以上（含5人）进京上访事件，事发单位分管领导要第一时间赶赴现场，指挥现场处置工作，确保不发生影响公司形象、造成社会影响的重大事件；主要负责人要第一时间向公司领导当面报告，说清原因、涉及范围、处置建议、以及需要集团配合协调的相关问题，请示处置办法。要严肃政治安全绩效考核评价，考核结果作为党组织评先选优的重要依据，纳入领导班子、领导干部考核的重要内容。要与基层党组织分类定级相挂钩，对因重视程度不够，处置不及时，措施不到位引发越级进京上访、党员参与其中的，事发单位党组织分类定级为“较差”、下降一级或扣减相应分值。

以上和大家做个交流。政工部作为集团公司党建工作的职能部门，我们将竭诚为大家做好服务工作，发挥好组织、协调、指导等职能作用，及时发现、总结、交流、推广各单位的好经验、好做法和各类先进典型，进一步提高履职尽责的能力和素质。最后，谢谢大家对政工部工作支持！

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