胜寒高智商协会 2014会员MBTI人格类型分布

胜寒高智商协会2014会员MBTI人格类型分布

MBTI由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

通过二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。这四项轴分别为： 1.人的注意力集中所在和精力的来源：外向（E）和内向（I） 2.人获取信息的方式：感知（S）和直觉（N） 3.人作决策的方式：思考（T）和感觉（F）

4.人对待外界和处世的方式：计划性（J）和情绪型（P）

如下图：

【MBTI十六种人格类型】 ISTJ 7人/424人

1.严肃、安静、全力投入、及可被信赖获致成功。 2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事。

4.工作、居家、生活均有良好组织及有序。 5.负责任。

6.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 7.重视传统与忠诚。

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8.传统性的思考者或经理。

ISFJ 5人/424人

1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。

3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。 4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。 7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ 19人/424人

1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的努力。 3.默默的、诚挚的及用心的关切他人。 4.因坚守原则而受敬重。

5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。 9.有组织且果断地履行其愿景。

INTJ 65人/424人

1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

2.有宏大的远景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

ISTP 10人/424人

1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。 2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。 3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

4.分析成事的缘由且能时时由大量资料中找出实际问题的核心。

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ISFP 4人/424人

1.羞怯的、安宁和善的、敏感的、亲切的、且行事谦虚。 2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。 3.无意于领导却常是忠诚的追随者。

4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。 5.喜欢有自由的空间及照自订的时程办事。

INFP 27人/424人

1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。 2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。

3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者 。 4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。 5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注 。 6.对所处境遇及拥有不太在意。

INTP 78人/424人

1.安静、自持、弹性及具适应力。 2.特别喜爱追求理论与科学事理。

3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。 5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。 6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

ESTP 5人/424人

1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。 2.喜欢办事并乐于其中及过程。

3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。

4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。 5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP 3人

1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

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2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。 3.知晓事件未来的发展并会热列参与。

5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性，能立即适应他人与环境。 6.对生命、人、物质享受的热爱者。

ENFP 14人/424人

1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。 2.几乎能达成所有有兴趣的事。

3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。 4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。 5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。 6.即兴执行者。

ENTP 17人/424人

1.反应快、聪明、长于多样事务。 2.具激励伙伴、敏捷及直言不讳专长。 3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

4.对解决新的挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦常规的任务与细节。 5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。 6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

7.长于看清楚他人，有智能去解决新的或有挑战的问题

ESTJ 7人/424人

1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。 2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。 4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 5.会忽略他人感受。 6.喜作领导者或企业主管。

ESFJ 4人/424人

1.诚挚、爱说话、合作性高、受人欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。 2.重和谐且长于创造和谐。 3.常作对他人有益事务。

4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。 6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

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ENFJ 12人/424人

1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。 2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。 3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。 4.爱交际、受欢迎及富同情心。 5.对称许及批评很在意。

6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

ENTJ 22人/424人

1.坦诚、具决策力的活动领导者。

2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。 3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。 4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。 5.易生过度自信，会强于表达自已创见。 6.喜于长程策划及目标设定

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