2.广设检举渠道,实施监督。一是在职工澡堂门口、中控东门过道、生产楼楼梯口等比较隐蔽的公众场合设置意见箱,定期开锁收集员工意见。并对职工意见和建议进行督促落实,落实情况进行张贴公示。二是干部定期包保走动管理,到基层了解职工的需求和职工意见反馈情况。确保职工意见和建议事事有回音、件件有落实,科有效地密切党群、干群关系,营造了健康、和谐的工作氛围。
3.接受外部审计,实施监督。财务等一些关键岗位除了坚持内部监督外,还要自觉接受各级税务部门的检查。比如专项财务大检查;中介机构的年终财务报表审计及内部控制专项报告。通过各种渠道的监督,促进党员干部的廉洁自律,在公司内部营造了风清气正的氛围。
4.开展民主评议,实施监督。在干部管理上,公司坚持定期进行民主评议。评议办法主要采取上级评、同级评和下级评三种方式进行。对民主评议结果较差的干部进行诫勉约谈。
四、结语
总之,在加强党风廉洁建设和预防职务犯罪工作方面,只有做到完善制度建设、加强宣传教育和群众广泛监督,就可以达到从源头上消除腐败隐患、从关键环节控制、并把好最后一道关的目的。我们党员干部只要做到自警、自省、自律、自励,就能保证公司职务犯罪案件发生,促进公司健康、稳定发展。
作者简介:王红珍(1971.03—)女。山西运城人。2000年毕业于山西师大汉语言专业,助理政工师,助理化工工程师,阳煤丰喜化工有限责任公司党群干事、女工委主任。
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