在县委工作会议上的讲话(7)
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（二）坚持正确的用人导向，努力营造干事创业的浓厚氛围。营造干事创业的氛围，核心是坚持正确的用人导向，关键是让各级干部放开手脚，心情舒畅地去工作、去拼搏、去进取。要坚持以发展论英雄，凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位，不干事、捣乱事的没市场。干事创业总会有风险，探索创新很难不走弯路、不出现失误，要正确对待那些敢想敢干、敢抓敢管的干部，在全社会形成鼓励探索、善待挫折、激励成功、宽容失败的浓厚氛围，营造干事创业、加快发展的良好环境。
（三）切实加强各级领导班子建设，特别是农村基层班子建设，在提高凝聚力、战斗力上求实效。坚持立党为公、执政为民，强化宗旨意识和群众观念，提高依法行政能力，增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。要以选好配强村支部书记和后进班子整顿为重点，切实加强和改进以党支部为核心的村级班子建设，突出解决部分班子软弱无力、办事不公的问题。坚持民主集中制原则，进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，齐心协力把各项工作做好。树立强烈的事业心和责任感，始终保持永不满足、勇争一流的精神状态，认真履行职责，奋发有为，干事创业，讲求实效；坚决反对官僚主义、形式主义，力戒空谈，切忌浮躁，努力创造实实在在的政绩。
（四）严格落实党风廉政建设责任制，加大反腐败工作力度，始终保持班子和队伍的良好形象。深入开展“两个务必”和“八个坚持、八个反对”教育，倡导奋发有为、艰苦奋斗的优良作风，教育党员干部正确对待权力、正确对待地位、正确对待利益、正确对待人情，树立高尚的精神追求，严于律己，牢记宗旨，当好公仆，真正做到为民、务实、清廉。严格执行党风廉政建设责任制，建立各负其责、齐抓共管的机制。认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，把党内监督与专门机关监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，加强对领导干部特别是一把手的监督，保证各级领导干部在有效的监督下掌好权、用好权。认真纠正部门和行业不正之风，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持从严治党，认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》，加大违法违纪案件查处力度，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。
（五）进一步完善抓落实的工作机制，求真务实，狠抓落实。健全完善决策目标、责任执行、考核监督“三个体系”，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有力的工作机制。按照科学发展观的要求，借鉴外地先进经验，县委、县政府本着突出重点、公平合理、可操作性强的原则，制定出台了《关于2004年度工作目标责任制管理考核的意见》。要按照《意见》要求，加大考核力度，真正考出干劲，考出发展。各级领导干部要率先垂范，亲历、亲为、亲感，深入基层，深入实际，深入群众，研究措施，解决问题，推动工作。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，用心去干，确保发展的各项任务和措施落到实处。
同志们，当前，我们正处在新一轮加快发展的关键时期，形势逼人，机遇难得。县委要求，全县广大干部群众要进一步统一思想，坚定信心，用心用脑，大干苦干，努力开创各项工作的新局面，确保完成今年经济和社会发展的各项任务，为顺利推进“163”工程和实现“两个跨入、两个率先”宏伟目标而努力奋斗！
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