引导文明新风，努力实现文化和润。挖掘优秀传统文化，做好非遗文化传承，积极践行社会主义核心价值观，全面巩固提升全国文明城市创建成果，力争创成省级文明村x个。加快建设乡村新时代文明实践点，提升农村文化礼堂整体功能和使用效能，不断提升百姓群众文化获得感。深入推进“新时代·邻里睦”项目，让“大事不出村、小事不出舍、邻里互助和睦”的传统理念在新时代社会治理中赋予新的含义、发挥新的作用，实现邻里和谐、百姓和睦的美好景象。
五、全力实施“荷风党建”行动，凝聚干事创业合力
持之以恒抓好政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”。把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实把思想和行动统一到全会精神上来。进一步完善党委理论学习中心组学习制度、载体和方法，常态化抓好“关键少数”的经常性思想政治教育。严格落实党委意识形态工作责任制，突出抓好网络阵地建设，打好意识形态主动仗。
坚定不移强化党建引领。一是高标准打造党建阵地，结合美丽城镇建设，打造功能齐全、特色鲜明的镇级党群服务中心，进一步提升党建服务能级。同时，建成x村级党群服务中心，打造x最具特色的古村党建阵地。二是高标准迎接百年x，将喜迎建党100周年作为锤炼党性的重要载体，通过评选表彰一批优秀党组织、优秀党员，改造提升李村寿南暴动馆、xx家风馆红色教育教学点，举办一台“七一”晚会，组织一轮亮点突出的活动，大力开展群众性主题宣传教育活动，努力形成明礼知耻、崇德向善的良好社会风尚。三是强化党建引领乡村善治，不断加强党建工作对省级社区治理和服务创新实验区创建的支撑，持续发挥乡村善治“十支队伍”作用，做精做响特色队伍，做好“党建+”的文章，打响“荷风”党建品牌。
高标准抓好干部队伍建设。大胆地用，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖。要坚持“一线赛马”机制，突出实践实干实效，重点从一线培养干部、锻炼干部、选拔干部，让想干事、能干事、干成事的干部有平台、有机会。坚决地调，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒。激浊方能扬清，对工作没干劲、多年无起色、遇事不担当的干部，该调整的调整、该免职的免职。该容的容，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。完善健全容错纠错机制，激发广大干部干事创业的积极性，形成支持大胆干、大胆闯，鼓励敢担当、敢作为的良好氛围。
从严从实抓好党风廉政建设。坚决扛起全面从严治党政治责任，持续开展警示教育活动，以查处的典型违法违纪案件为鉴，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持无禁区、全覆盖，发现一起查处一起，营造风清气正的良好政治生态。做好巡察整改后半篇文章，加快探索建立“一肩挑”后村社党组织运行、决策、监督机制，有序规范基层小微权力。深化村级绩效考核工作，畅通不合格干部退出渠道。
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