2022年市科学技术局年度工作总结及科技建设工作规划(2)

　　5.加强创新创业人才引育。全面优化xx高层次创业团队项目，探索设立投资资金，委托专业第三方开展项目评审和后续创业服务，以“投补联动+专业服务”的模式，为入围的创业团队提供全方位创业服务，力争引进一批高质量创业团队项目落地xx。出台高企人才自主认定操作规程，充分发挥企业用人主体作用，组织一批高新技术企业开展人才自主认定。推进落实新时代科技特派员制度，组织企业依托星创天地建设招揽科技特派员，壮大科技特派员队伍、延伸服务领域，力争组织申报x市级以上科技特派员xx人。

　　6.促进科技成果转移转化。深化“百城百园”行动项目建设，加快补齐技术转移服务链条。持续发挥国家科技成果转化引导基金子基金、创新引导基金、xx高新产业基金等基金作用，促进一批优质落地转化。建立健全“企业出题、院校解题、政府助题”技术需求攻关机制，支持企业、高校院所、科研机构参与“揭榜挂帅”活动。加快企业技术创新体系建设，组织企业实施各级科技计划项目xx项以上。紧密对接第三方技术转移机构，完善提升xx科技大市场运营功能，引进一批专业科技服务机构和培育一批专业的技术经纪人团队，深度挖掘企业技术需求、匹配创新资源，每季度开展x场科技大讲堂、科研成果推介、成果拍卖等活动，推动科研平台服务企业xxxx家（次）以上，力争促成技术合同登记金额x亿元以上，转化技术xxx项，金额x亿元以上。

　　7.创新党建引领新举措。坚持把党的建设摆在首位，以庆祝建党100周年为契机，大力创建模范机关。抓实主体责任，严格落实省委“三四八”贯彻落实机制，加强党组建设，抓好机关党建，做好支部达标创星、“JIN邻先锋”志愿服务等工作，全面发挥党员模范先锋作用。抓牢党风廉政，全面支持纪检组开展工作，落实落细科技重点领域的廉政风险防控，保持风清气正的良好生态，推动全面从严治党向纵深发展。抓强科技队伍建设，坚持市委“一二三四”选人用人导向，进一步健全干部队伍常态化学习制度，持续加强年轻干部的引进和培养，深入开展“再学习、再调研、再落实”活动，深化“大调研、大走访”制度， 持续打响“红色科技铁军”品牌。抓紧镇（街）科技培训，创新“科技大讲堂”、购买安邦智库等专业信息，组织镇（街）科技副、科技专干集中培训，不断推进干事创业、专业化持续增强。抓好意识形态，保持敏锐性，增强判断力，落实意识形态工作责任制，建好管好线上线下意识形态主阵地，弘扬科技创新正能量。

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