区人力资源和社会保障局年度工作总结和2022年人事管理制度改革工(2)

　　（四）积极构建更加和谐稳定劳动关系。着力做好执法及维稳工作，巩固“xx无欠薪”成果，打响“xx无欠薪”品牌。着力推进“智慧工地”项目，完善“三期验收”备案等监管制度。着力优化多元化解机制，加强企业调解组织建设，推广网络调解仲裁。

　　（五）全力探索人事管理制度改革。继续推进事业单位 “一件事”改革及相关配套工作。探索事业单位人才引进的管理、考核等激励机制。坚持公平、公正、公开原则，继续规范事业单位公开招聘、“四海揽才”“双一流”学校高层次人才招聘工作，确保招聘工作有序进行。

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