区人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作规划(2)

　　四是加强人才评价。通过“xx人才网”建立人才发展指数评价模块，指导企业及时申报人才情况，开展技能人才选拔工作，x月底前指导督促规上企业全面完成申报，倒逼企业重视人才工作，充分发挥企业招才引智主体作用。

　　（三）高质量推进就业“护航行动”。

　　一是深入开展高校毕业生求职就业“护航行动”。把高校毕业生就业作为重中之重，通过开发基层岗位、见习实习、网络招聘、创业扶持等多种渠道方式，让高校毕业生求职之路更顺畅、更宽广。

　　二是要兜底开展就业困难人员“护航行动”。把政策、资金、培训等重点用在就业困难人员上，让他们就业无忧、增收有路。强化公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。

　　三是要强化东西部劳务协作“护航行动”。提高政治站位，全力以赴做好扶贫劳务协作结对县建档立卡人员就业帮扶工作，圆满完成就业扶贫这一政治任务。

　　四是要持续推进援企稳岗“护航行动”。实时掌握区内企业用工需求，完善失业监测预警体系，动态研判全区就业形势。根据就业形势变化，动态调整政策力度，打好减负、稳岗、扩就业组合拳，抓实失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地见效，减轻企业负担稳定就业岗位。

　　（四）用心打造民生服务品牌。

　　深入实施全民参保计划，强化精准扩面和动态管理，基本实现从制度全覆盖到人群全覆盖的目标。扎实开展城乡居民养老保险工作，持续巩固城乡居保参续保成果，鼓励群众多缴长缴，提高养老待遇水平，全面推进社保扩面，探索建立健全养老保险体系，发展养老保险第三支柱。持续做好被征地农民基本生活保障工作，切实维护群众利益，扎实做好企业退休人员社会化管理服务，坚持以数字化改革为引领不断提升窗口优质服务，深入开展养老保险政策、社保领域防电信诈骗宣传工作。完善社保基金内控稽核工作机制和第三方审计监督模式，做好社保基金法纪教育和警示教育，做到警钟长鸣。

　　（五）打赢基层劳动纠纷综合治理攻坚战。

　　一是落实上级工作部署。贯彻省、市、区的重要指示和文件精神，从严从实从细开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动、护航建党百年暨“xx安薪”专项行动（根治欠薪夏季行动、漠视侵害群众利益问题治理工作）。

　　二是全面做好迎接上级考核工作。持续推进“xx无欠薪”建设，全力迎接和通过省考复检。

　　三是创新根治欠薪治理体系。定期发布漠视侵害群众利益政府性投资工程通报和每月全区欠薪案件情况通报，严格落实各乡镇（街道）属地管辖和行业主管部门行业监管职责。

　　四是切实做好各类欠薪案件处置。联合各乡镇（街道）和行业主管部门，推进欠薪案件治理提质增效，坚决防范重大欠薪案件发生。

　　五是推进“智慧仲裁”建设行动。深化“建标准院、开标准庭、办标准案”试点成果，探索智慧仲裁xx模式，通过网络普法“零距离”、网上立案、云端庭审等线上方式积极开展工作，实现普法“零距离”、立案“不打烊”、审案“走云端”，提升工作质效，确保案件结案率xx%以上，调解成功率达到xx%以上。

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