区人社局工作总结及2022年人才引进工作规划(2)

　　（六）坚持改革创新，提升公共服务和自身建设水平

　　一是深化“最多跑一次”改革。将“最多跑一次”理念贯穿人社服务管理的各领域环节，深化一证办理、全城通办、一网通办、一事联办和一窗受理等改革，完善基层服务平台。二是深入实施“互联网+人社”行动。加强大数据建设，推进统一受理平台集成服务工作，提升公共服务整体效能。三是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以制度建设为纽带，促进党风廉政建设常态化，在加强教育、责任落实、强化监督等方面建立起长效反腐机制。以“六争攻坚、三年攀高”专项行动为载体，以“三强三快”为标准，以监督检查为手段，强化机关效能检查，持续转变人社工作作风。

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