支行行长述职报告范文
一、基本情况
我2021年10月至2021年10月担任明珠花园支行行长。负责该行的全面工作，这五年的时间里，在上级行党委的正确领导下，我团结带领全行员工认真完成各项任务，取得了较好的成绩，下面我就任职以来的履职情况述职如下：
二、任职期限内工作及职责履行情况
（一）在思想工作方面，坚持勤政廉洁，努力提高自身素养。做为一名党员，时时以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，具有过硬的政治和理论素质。不计个人得失，勤勤恳恳，任劳任怨，尊敬领导，团结同事，尊重他人，能和同事打成一片，办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避。性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想牢固，一是做到了认真学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级行的战略部署和要求，通过政治理论学习，不断提高自身的思想素质。二是做到抓好党风廉政建设，把党风廉政建设工作始终放到首位，在实际工作中求成效。
业务发展情况：
1，业务发展步伐明显加快
我从2021年10月至2021年10月，2021年存款新增4969万元，融资总量13325万元，2021存款增长了7751万元，融资总量24110万元，2021年存款新增3593万元，融资总量12321万元，2021年存款新增3294万元，融资总量23906万元，2021年10月底存款新增246万元，融资总量14599万元。
, 2， 中间业务发展迅速，2021年中间业务收入133万元 ，2021年中间业务收入174万元，2021年中间业务收入146万元 ，2021年中间业务收入168万元 ，2021年截至到10月中间业务收入 92万元 。
（二）内部控制管理
网点工作管理上，强化内部管理，1，在大力发展业务的同时，注重内部管理工作，制定了网点经理、主管、客户经理、柜员的岗位职责，坚持每周一次的学习制度，每月一次员工排查活动，每季度一次员工行为分析，使员工牢固树立了安全就是效益的思想。2，开展形式多样的内控教育活动，以制度为中心的管理教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。(述职报告 )开展了案件隐患学习制度，我行每月针对内控、案件隐患进行了学习和分析，进一步加强内部控制制度教育，建立健全内控管理体制和工作机制，促使我行内控管理水平有一个新的提高，
（三）持续经营能力的强弱及存在的问题和不足
回顾这五年来的工作，检查自身存在的问题，我认为主要有以下几点：
1，是员工培训力度薄弱，学习氛围不佳，对于新兴业务普遍存在畏难以至于在具体的业务操作中效率相对低下。
2，是客户经理队伍建设有待提高，客户经理业务素质不全面，仅停留在传统的一些个金业务上，不能适应新业务的全面发展。
3，是风险防控水平还需进一步提高，全员风险意识需要不断增强。
现如今我已到人民分理处担任主任，在今后的工作中，我行坚持以客户为中心，调整业务结构，进一步加大营销力度，经过不懈努力，努力完成各项指标，牢固树立“以利润为导向”的经营发展理念，不断强化市场营销能力、风险防控能力、优质服务能力、制度执行能力、攻坚克难能力，为实现人民路分理处快速发展而努力奋斗
三、重大经营管理事项和案件事故及应承担的经济责任
（一）重大经营管理决策和审批事项及其结果
无
（二）重大经济案件和责任事故
无
（三）直接责任
无
（四）间接责任
无
四、其他需要说明的问题
（一）述职日所在单位未决诉讼
无
（二）述职日未了事项
无
五、述职人声明
（一）本人郑重声明，我对任职期间内本人分管工作及与本人相关的工作存在的风险或损失承担相应的责任。
（二）本人郑重承诺，我对以上述职报告内容的真实性和完整性负责，在审计过程中向审计组提供真实和完整的资料。
述职人：（签名）&nbs
2021年度述职报告
2021年在分行党委的领导下，本人认真贯彻上级行工作精神和工作部署，努力践行“诚信亲和、严谨规范、求真务实、拼搏进取”的工作作风，以团队*设为基础,以业务发展为目标，以防范和化解经营风险为重点，在工作中认真履行职责,理清思路，确定目标，制定方案，稳妥落实，一手抓拓展业务、一手抓强化管理，把精力投入到**行的业务发展和工作中来，在班子成员和员工的支持下,各项工作扎实有效地开展，员工队伍健康向上，充满生机和活力，各项经营指标稳步提升，主要工作如下：
一、加强领导班子*设，充分发挥班子的整体合力。
“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。本人从加强班子的自身*设入手，增强“六个意识”，即服务意识、责任意识、竞争意识、创新意识、合规意识和风险意识。班子成员对工作认真负责，有思路，有举措，有实效,树立了正确的思想观念，懂得班子精诚团结、心往一处想、劲往一处使对团队*设的重要性，更懂得追名逐利，各行其是，不相互补台而拆台给团队*设带来的严重后果。正确认识和处理班子成员间的关系，尊重人、理解人、相信人;常怀律己之心，常思个人之过;“自重、自省、自警、自励”，诚实做人，本分做事，做到既依靠集体智慧，又明确每个班子成员的具体职责。班子成员之间开诚布公、相互沟通，自觉维护和增进班子团结，共同营造团结合
作的良好氛围，牢记自己是一名党员，更是班长。
二、加强员工队伍*设，努力营造安定团结、爱岗敬业、拼搏进取的团队。
*、好的业绩，源于好的团队。一个优秀的团队，不但需要一个坚强的领导核心，更需要凝聚全行员工的智慧和热情。在日常的工作中，以人为本，从我做起，尊重员工，理解员工，充分发扬民主，办事公道讲原则，处理问题讲方法，不回避矛盾，不掩盖问题，奖罚分明，做到公正公开。深入一线、深入员工，倾听体察员工的心声和*议，了解工作和经营中存在的具体问题，了解员工生活和工作中的实际困难，切实帮助员工解决实际问题，找出工作开展和解决问题的最好途径和方法,把自己置身于员工的监督之中。组织员工开展了*0**年“庆元旦、迎新年”联欢会，自编自演了女生集体舞、单人独舞、三句半、大合唱、《智斗》、独唱、二重唱等**个节目,同时还邀请了人民银行股级以上领导、住房管理中心的领导和全体工作人员、***行全体员工家属。增强员工的团队精神和团队意识，提升了员工的凝聚力，充分调动员工爱岗敬业和献计献策的积极性。
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