某某市人力资源和社会保障局2021年关于年度工作总结(2)

　　四是合理配置人力资源，激发人才发展活力。今年以来，共办理外市调动xx人次（其中交通运输局整建制转入x人，教师归雁计划xx人、选调xx人，解决机关事业单位工作人员配偶x人），市内调动xx人次，市内调出xx人次，辞职xx人，转岗x人。

　　2.强化人才服务，加大人才政策宣传。

　　一是组织江中食疗尧梅香等x人申报x省百千万人才工程人选，最终尧梅香成功入选；

　　二是组织xx有限责任公司冷璐申报x省政府特殊津贴，xx有限公司孙红帅等x人申报x市政府特殊津贴；

　　三是组织xxx有限公司申报博士后科研工作站，xx有限公司、xx有限公司、xx发展有限公司等三家单位申报博士后创新实践基地，其中xx有限公司申报的博士后创新实践基地成功入选；

　　四是成功组织x国际人才创业社区成为x留学人才创业园。

　　五是积极组织企事业单位参加高层次人才活动。积极组织xx市人民医院申报x省引进博士以上高层次人才活动，组织xx有限公司、xx有限公司、xx市人民医院、xx有限公司等x家单位申报x市高层次人才招聘活动，成功引进吴言博士来xx创办xx有限公司xx分公司。

　　四、全力开展劳动监察仲裁，打赢根治欠薪攻坚战

　　1.依法处置劳动监察仲裁案件，扎实推进保障农民工工资支付工作。截至目前共受理劳资纠纷案件xx起，涉及农民工xxxx人，追回农民工工资xxxx万余元。受理劳动争议案件xx件，已结案xx件，涉及金额xxx.xx万元。

　　2.全面推进农民工工资实名制监管信息化工作。我市已有xxx家项目纳入实名制监管，其中xxx家项目完全按实名制流程规范进行农民工工资发放，金额x.x亿元，在x市排名前列。x月xx日，x市根治欠薪办为迎国检预检，核查了我市xx小区、国科一标、农大三期项目资料，对我市实名制工作的开展给予了肯定。

　　五、全力做好中心工作，助推全市经济高质量发展

　　一是招商引资有力度，今年以来，先后到x、厦门、温州、x、x等地进行招商，与组团一起先后招引签约项目x个，总投资 xx 亿元。

　　二是人力资源服务产业成绩喜人。自xxxx年x月签约开园以来，入驻企业已达xxx多家，xxxx年x-xx月实现产值xx.xx亿元，预计年底将达xxx亿元。

　　三是严格落实《xx市深入开展“营商环境优化年”行动实施方案》，进一步做好项目帮扶工作，着力优化营商环境。积极协调青创集团、南湖新城、行政审批局，加快推进跨境电商产业园，大学生创业园项目建设。

　　六、发挥党建引领作用，促进行风作风转变。

　　 一是扎实推进机关党建“三化”建设工作。紧紧围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”总要求，严格按照“标准化、规范化、信息化”标准，全力做好党建“三化”建设。根据单位工作实际，出台《xx市人力资源和社会保障局党建“三化”建设清单》，全面落实“三会一课”制度，每月开展一次主题党日活动，每季度召开一次支部党员大会，坚持党组织书记、班子成员讲党课。促进党支部工作走上制度化、规范化。

　　二是认真落实省委第四巡视组巡视反馈意见整改工作，将巡视整改工作作为当前一项重要的政治任务抓实抓牢。成立关于省委第四巡视组巡视xx市反馈意见整改工作领导小组，坚持一周一调度、一周一汇总、一周一报告。认真落实对账销号制度，做到突出重点，分类处置，不留“死角”，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。目前主动认领的xx条整改措施，已整改销号完成xx条。

　　三是加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定，局党组书记带头讲廉政党课，召开国庆、中秋“两节”前廉政提醒谈话会议，全面梳理各业务岗位廉政风险点，对本单位正科级领导干部换届以来廉政建设情况进行分析研判。坚决履行全面从严治党主体责任，严格落实《xx市xxxx年度党风廉政建设“两个责任”任务清单》工作要求，按照“完成时限”稳步推进主体责任落实落细，同时密切配合派驻纪检监察组各项工作，主动邀请其列席有关“三重一大”事务研究会议，提升依法行政水平。建立联席会议制度，对津补贴发放、企业薪酬及奖金福利发放工作进行定期研究。

　　四是转变工作作风。在全局范围内深入治理“怕慢假庸散”作风顽疾，严格执行《xx市人力资源和社会保障局深入治理“怕慢假庸散”作风顽疾 推进“五型”政府建设行动方案》，坚持由分管领导带队、局行风办人员参与，不定期开展作风督查，及时疏通群众办事难点和堵点，发现问题及时督促整改；加强对服务窗口的规范化管理，在办事大厅设置了各险种的办事流程图及政策宣传栏，实行一窗受理，严格落实“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”和“限时办结制”等制度，积极推进服务便民化、高效化；融合“青创讲坛”，持续深入开展练兵比武活动。通过以学促练、以练促用，开展多样化学习模式，将线上练兵和线下学习相结合，开展“日日学、周周练、月月比”活动，营造人人学业务，个个钻业务的良好氛围，加快提升人社窗口单位人员综合素养和服务技能。

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