(三)做靓“津英人才”品牌,构建“大人才”格局
一是实施人才引领提升行动。全面深化实施“人才新政”,配合相关部门不断优化人才“引、育、留、用、服务”全链条人才生态环境,力推招才引智融入功能区建设、招商引资全过程,与产业发展同部署、同推动、同落实;组织实施“津英十条”等人才政策,持续践行“一对一”服务企业常态化工作模式;二是实施引育双效提升行动。深化与德眉资人力资源合作内容,根据实际需求拓展合作领域;加强人力资源服务业发展,力争引导扶持x家重点人力资源公司,为我区智能科技、数字经济、文创旅游等重点产业发展提供专业化人力资源服务;积极开展“蓉漂人才荟”系列专场招聘活动,深入实施产教融合“五大工程”,加快实现以教聚人、以人促产、以产兴城;三是实施人才发展生态提升行动。加强我区“技能xx”品牌建设,组织开展在蓉高校学子“xx企业行”活动,扩散式推介xx“双创”环境和就业政策,增强城市品牌影响力;大力建设专业化服务平台,建好用活新型人才服务工作站,开设人才服务“绿色通道”,为人才创新创业提供热情、周到、优质的服务,让人才引进来,留得住,安下心。
百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读,免费范文网,提供经典小说范文大全某某市人力资源和社会保障局2021年上半年工作总结及下一步工作思(2)在线全文阅读。
相关推荐: