五是优化环境攻坚。以服务为抓手，持续优化营商环境，全程实行帮代办，真正让企业、群众享受“办事最简、效率最高、服务最优、成本最低”的廉洁高效服务。建设智慧园区，推动产业智慧化、智能化的支撑，通过服务与数据的集成、整合与共享，顺利打通政府部门以及政企之间的关联业务、把政务服务延伸到产业服务、园区服务。强化项目跟踪服务，建立重大项目领导包保机制，对所有在谈、新建、续建重大项目，逐个落实包保领导和责任单位，逐个研究对策，逐月跟踪调度，强化服务保障。加大与市直职能部门的对接，争取每月x号（节假日相应顺延）来园区现场办公，面对面解决企业的问题和困难。
4.保障措施。一是全员竞聘上岗。积极推进园区改革，按照 “打破界限、以岗定人、全员竞聘”的原则，园区管理实现由“以人定岗”向“以岗定人”的转变，科学设岗，全员竞聘，用人机制实现由“身份管理”向“岗位管理”的转变，实现人尽其才、扬长避短的良好局面。二是全面绩效考核。根据《xx市产业园区机关事业单位绩效工资实施暂行办法》有关规定，在园区全面推行绩效工资制，从服务企业、本职工作、创先争优等方面进行考核评价，真正打破大锅饭，实行优绩优酬，充分调动广大干部职工的积极性，形成你追我赶的浓厚氛围。三是加大督查力度。建立督查机制，区委、区政府督查室对园区各项工作坚持一月一调度，一月一通报，一月一考核，一月一奖惩，以督促干，以干促效。
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