精编新时代新担当新作为学习个人心得体会范文(3)

　　新时代需要新气象。青年，朝气蓬勃；

　　青年干部，更是干部队伍中最有活力、最有干劲、最有激情、最中坚的力量。开辟新时代的新气象，就需要广大青年干部以蓬勃的朝气、一往无前的干劲，扑下身子，投身于各项改革创新事业一线去，去攻克深度贫困中的坚中之坚，去抓好改革举措贯彻落实的“最后一公里”；

　　去最艰苦的地方，去党和人民群众最需要的地方，去干最累最脏的活，发挥先锋模范作用，当好群众“知心人”“主心骨”“带头人”；

　　去承担各行各业最关键最核心的工作，扛起民族伟大复兴的历史责任，凝聚国家持续和平崛起的强劲力量。

　　总之，国家和民族的希望在青年一代身上，广大青年一定要认清自己肩负的使命与担当，深刻领会习近平总书记在十九大报告中对青年一代提出的期望与要求，不断培养思想的深度、拓宽思维的广度，让个人的所学所思所悟转化为服务人民、砥砺前行、促进发展的新动能，用自己创新、求实、拼搏、顽强的追求与行动谱写出新时代中国特色社会主义的青春之歌。

精编新时代新担当新作为学习个人心得体会范文【七】

　　今年，在改革开放的第40个年头，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性提出明确方向，对做好新时代组工干部提出了具体要求。

　　新时代有新担当，新时代需要新作为。组工部门是党员之家、干部之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，既是干部政策的制定者、执行者，又是政策的监督评估者，肩负着党和人民赋予的神圣职责，更应在担当作为上作好表率，在工作中注重四个结合、提升四种能力，积极投身新时代、展现新担当、实现新作为。

　　四个结合对应《意见》中包含了四组辩证关系，处理好这四组关系，有利于在政策制定、执行、评估中把准宏观方向。一是注重管理约束和正向激励相结合，处理好严管和厚爱的关系。要一手念好“紧箍咒”，通过严管施加外在压力；

　　一手开好“定心丸”，通过厚爱激发干部内在动力，真正让党员之家、干部之家的“家规”严起来、“家教”实起来，“家风”正起来，“家的味道”浓起来。二是注重考核评价和结果运用相结合，处理好考实与用活的关系。通过完善干部考核工作制度，抓实日常考核、专项考核、综合评价，既抓“上考下”，突出考核重大部署的落实情况；

　　又抓“下考上”，突出群众口碑和基层认可。将考核结果作为选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，树立正确的风向标。三是注重制度管人和文化育人相结合，处理好刚性与柔性的关系。紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，建立干部容错纠错机制、领导干部能上能下机制、党员队伍能进能出机制，打造“用制度管权、用制度办事、靠制度管人”的良好环境。同时，注重思想源头管理，加强党内政治文化建设，弘扬社会主义核心价值观，从内因撬动干部的思想自觉和行动自觉。四是注重综合提质和专业精进相结合，处理好整体和局部的关系。“高素质”“专业化”是加强干部队伍建设的两个核心关键词，是对干部整体素质和岗位素质的要求。一方面要加强思想教育，加强党性锻炼，拧紧“总开关”、提振精气神，提升干部整体素质；

　　另一方面要促进人事相适，按“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，补齐专业知识、专业技能、专业经验，克服干部的本领恐慌、能力空白、经验盲区。

　　四种能力是新时代组工干部的核心素质要求，唯有时刻怀揣一颗对党忠诚之心、为民服务之心、公道正派之心、干净担当之心，厚立从政之德，多积尺寸之功，方能行稳致远。一是讲政治，提升政治站位的能力。组织部门是从严治吏的职能部门，第一属性是政治属性，如果组工干部不能首先做到讲政治，就没有要求别人做到的底气和硬气。讲政治，要有正确的政治方向、坚定的政治定力，还应把“对标对表”贯穿到工作的方方面面，做到研究制定政策把握政治方向，谋划推进工作贯彻政治要求，选人用人突出政治标准，基层党建突出政治功能，自身建设突出政治属性，解决矛盾问题注意政治影响。二是重公道，提升德才兼备的能力。组工干部最大的德是公道正派，最大的才是识人用人，德才兼备是基本职业操守。要坚持用“20字”好干部标准选人用人，把功夫下在平时，舍得花时间、下笨功夫，全方位、多角度、立体式考察干部，做到精准识人、科学用人、以事择人、能上能下，让干部明白“官”不是跑要来的、熬资历来的、忽悠来的，而是靠忠诚、靠能力、靠真本事干出来的，最大限度盘活用好党的核心执政资源。三是精业务，提升专业素质的能力。开展自身岗位大练兵，传承弘扬组工干部“安专迷”精神，大兴学习之风、研究之风，在解决基层实际需求、解决事业发展的“瓶颈”问题中不断磨炼提升，努力成为工作中的“活字典”“政策通”，提高把握大局、运用政策、知人善任、分析研究和改革创新的能力，注重培养凝聚各方力量和宣传引导的能力，更好地满足新时代组织工作需要。四是转作风，提升主动服务的能力。正人先正己，监督者更要接受监督，管理干部的部门更要接受管理。组工干部只有带头把作风搞好了，管人才有底气，也才能让人服气。要强化为民情怀，树立正确的政绩观；

　　要坚持求真务实，保持清廉本色；

　　要密切联系群众，加强对党员干部的经常性教育提醒；

　　要做好党内关怀，激发党员干部干事创业的热情。

　　5月20日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

　　通过深入学习《意见》，作为一名年轻的基层一线干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求，更要在今后的工作生活中尽心尽责履行好《意见》所提出的要求。

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