人力资源和社会保障局2021最新总结及来年工作要点(2)

　　四是医保基金智能化监管明显增强。推进建立“互联网+智能医保”系统，实现了对定点机构的全程监管、全面覆盖，截至目前，共完成全市xx家定点医疗机构xxxx年x-x月住院和门诊特殊疾病智能审核复审工作，审核医疗总费用约x.xx亿元，审核可疑数据约xxxxx人次，通过智能审核复审拒付违规费用xx.xx万元；完成中心端住院、门特、工伤、生育并发症及合并症、离休、外伤费用审核审核费用约xxxx人次；完善医保医师登记备案制及医保服务医师基础信息库建设，实现对定点医疗机构监管的纵向延伸和对监管对象的多维度覆盖。

　　五是专业技术人才评价机制得到创新。遴选我市专业技术人才智力密集度相对较高的教育、建筑等专业，试点组建中级专业技术职称评审委员会，通过建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，推动职称评审社会化，丰富职称评价方式，切实为我市专业技术人员提供优质的人才评价公共服务。

　　六是在规模以上企业开展贴近式人社服务。主动走进全市规模以上企业了解企业用工专业种类和人才总量需求，积极开展有针对性的技能培训，持续满足企业用工需求；组织企业到x参加x市“蓉漂”人才大型招聘会，共提供高技能人才和高级管理人才岗位xxx余个，到省内高职类院校为企业招录技工人才，为企业发展提供了坚强的人才支撑；开展全市劳动力资源和社会保障发展现状研究分析，切实搞清了全市劳动力资源和社会保障基本底数、存在问题和努力方向，为市委、市政府领导决策提供参考。

　　七是社会保障政策法规工作的规范与创新。促进行政法规工作更加规范，配强法制审核力量，建立疑难案件会商制度与案件分析制度，充分听取和尊重法律顾问的意见，提升办案质量，依法行政水平不断提高；优化工伤认定办理流程，按照“只跑一次，从速办理”的原则，对于事实清楚无争议的工伤案件从速办理，对于复杂疑难的案件集体讨论决策办理，切实保证当事人合法权益；严格特殊工种提前退休审批，及时锁定已破产企业原始档案资料，加强档案材料真实性比对，不定期深入企业广泛收集群众意见，定期在企业生产区及生活区进行公示，切实保障群众利益和社会保险基金安全。

　　三、xxxx年工作打算

　　xxxx年，我局将认真贯彻落实党的十九大和省、市全会精神，主动服从和服务于x市融入国家中心城市建设大局和“一三三六”发展战略，按照市局要求，认真分析、准确研判人社工作面临的形势、困难与挑战，高质量推动我市人社工作向前发展，积极为彭州经济社会快速发展提供坚强的人力资源和社会保障支撑。

　　一是下大力气提升就业服务能力。不断完善“互联网+就业”平台功能，突出劳动者与用人单位的互动效果，力争实现企业的用工工种、数量需求在企业用户端直接录入数据库，后台自动分类统计，匹配求职者求职需求；开展定单式技能培训班，逐步实现精准化服务；加大创新创业人才的引入，多元化培育孵化载体，做好高校“产学研”项目与创业孵化平台的深度融合，挖掘产业链条的延伸带动作用，促使有成长力、带动就业成果显著的创业者做大做强，努力实现创业带动就业的倍增效应。

　　二是强化技能人才队伍建设。围绕我市主导产业发展人才需求，着力构建“x+N”多元化培训体系平台，完善激励机制，大力开展职业技能培训，提升技能人才素质，壮大技能人才队伍；广泛开展各级各类技能大赛，努力打造“彭州工匠”。

　　三是加快推进社会保险政策落地落实。抓好机关事业单位养老保险费和城乡居民基本养老保险征收机构变化的工作衔接，确保服务不“断档”；按照省市统一部署，分步骤实施机关事业单位养老保险退休“中人”待遇改算；稳步实施被征地农民参保新政策，确保不出现大的问题。

　　四是继续推进和谐劳动关系构建，切实维护农民工合法权益。巩固构建和谐劳动关系成果，力争在下一个创建周期内（xxxx年-xxxx年）将已创建成功的模范劳动关系和谐单位提升x-x个等级，全市所有镇（街道）、村（社区）所辖范围内均有企业参与创建，探索“省级构建和谐劳动关系综合试验示范区”建设；充分发挥市解决企业职工工资拖欠问题联席会议作用，定期召集成员单位研判民工工资清欠工作，突出制造业和建筑业等重点行业，引导劳动者通过正常渠道维权，及时梳理存在问题，做到提早预防、提早解决。

　　五是稳妥推进机构改革后事业单位人员的分类改革。推行政事分开，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇；实行分类管理，根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度。

　　六是不断深化职称评审改革。在教育、建筑两个行业职称评审改革试点的基础上，分步骤推进人才智力密集度相对较高的行业职称评审改革，极力推动职称评审社会化，丰富职称评价方式，切实为我市专业技术人员提供优质的人才评价公共服务。

　　七是强化社会保障政策法规指导和基金监管。社会保险征缴主体部分变更后，收支两条线权责更加清晰，加之新的被征地农民社会保险政策将执行，急需加强社会保障政策法规研究和指导，以便应对可能出现的新问题；进一步加大基金监管力度，主动适应新的被征地农民参保政策变化后基金监管面发生的变化，创新基金监管方式，确保基金安全完整。

　　八是妥善处理化解人社信访问题，确保矛盾不激化、问题不上交，合理引导舆情，发现问题及时上报。

　　九是进一步加强人社政风行风建设。坚持以机构改革为契机，优化局内部科室设置，进一步理顺科室职能职责，实现更加便民服务；以群众满意和放管结合为基点，通过优化政策，优化规程，优化作风，围绕“标准化、信息化、协同化、专业化”，全面推行人社服务“马上办、网上办、就近办、一次办”，努力实现人民获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。

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