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热力员工个人工作总结(精选多篇)2021年(8)

来源:网络收集 时间:2021-11-04 下载这篇文档 手机版
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二是沿用考核,注重实效。针对公司实际工作情况,公司沿用了集团公司提出的专项考核办法。将各项计划指标具体化,考核标准量化,密切与本职岗位联系在一起,实施之后,提高了追踪问效的执行力,使行政管理工作有了新的起色。

三是走访用户,树好形象。公司建立走访用户制度,经常对用户的供暖情况进行检查并征求意见,对出现的问题,及时对用户解释清楚,并登记在案,能就地解决的赶快解决,不能解决的告之解决的办

法,实在解决不了的就上报。通过实实在在为用户服务,赢得了广大用户的信任与支持,树立了公司良好形象。

“抓供暖质量要过硬”:工程质量是供暖的根本,只有严把质量关,才能保证供暖的正常进行。在提高供暖质量上,我们是“过五关,抓三环”。“过五关”首先是“选拔评比关”,我们本着少花钱多办事的原则,严格工程预算,努力降低成本。对新锅炉实行招标采购,“货比三家”,在性能、价格、质量、服务上反复比较,综合评定,花最少的钱,买最好的设备。其次是“跟踪检查关”在施工中,站长xxx和巡检化验员xxx,加班加点,奋战在锅炉建设安装的第一线。工程干到那检查跟到那,确保每一个零件安装到位。第三是“调试供暖关”锅炉安装后,由于跑冒滴漏问题较多,导致系统不稳定,压力不正常。总经理xx和6名工作人员摸爬滚打,坚守在第一线,特别是技术学校、一中和五中,连续坚守26昼夜,确保了调试工作的顺利完成。第四是“分析查找关”在供暖正常后,公司人员每日要登记气量消耗、电量使用和用水量情况,在每日12时之前汇总,并以短信形式上报公司领导。总经理及时召集人员分析当日供暖消耗情况,找出消耗的问题关键,调整出了科学合理的供暖时间。第五是“教育巡检关”供热期,公司领导多次召集人员召开安全管理教育会议,教育大家牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。并定做各类警示标语上墙,以强化安全意识。严格落实每日安全检查,及时消除隐患。检查安全责任制落实情况,人员执行操作规程、设备运行、设施完好情况,并认真做好记录。通过人员的重视和积极工作,供热期内,没有发生一起

供暖事故。

在供热期间,为保证供热质量,我们重点抓了“三个环节” 一抓供热监督环节。公司按照供热用户的比例,在楼栋远、中、近,各楼层上、中、下选取有代表性的用户设立了24个固定测温点,请用户如实对各时段供热温度做好记录,有效地监督供热质量,推动了供热质量意识和服务意识的提高。在供热期内采取不定期的方式,组织开展集中大检查,先后对4个供热站点的几十栋楼房进行了检查。对室内温度不达标的原因,测温人员认真听取用户意见,并向用户进行耐心细致的分析解释,取得用户理解。采取调节供回水流量的方法进行整改,使供暖温度平衡,较好的保证和提高了供热质量。 二抓信息反馈环节。为了进一步顺畅供热信息反馈渠道,及时解决用户反映的各种供热问题。公司把值班人员的电话做成联系牌挂在供热站门口,并要求值班人员24小时开机,及时解决供热过程中出现的矛盾和问题,提高了解决群众反映问题的效率,保证群众信息渠道的畅通。

三抓节约气水电环节。在节约用气上,公司人员下载天气预报软件安装在手机上,根据当日天气情况及时调整锅炉燃烧时间,有利节约了天然气的使用。在节电上,各个锅炉房都对补水循环泵采用了时控开关技术,降低了耗电量。在用水上,公司人员坚持定期对外网进行巡查,防止了跑、冒、漏、露的发生,使耗水量得到了有效控制。 在总结工作成绩同时,也清醒地认识到工作中存在的不足和差距: 一是人员的专业素质有待提高;

随着公司的运转,要求人员的专业素质越来越高,公司人员都没有经过专业培训,专业理论水平低,操作能力弱,专业素质有待提高。 二是加大安全检查力度,完善各类预案的制定和演练。

安全是红线。在运行中,科学的制定各类预案,并加以演练,才能有效的预防事故。公司人员要加强安全教育,强化安全意识,加大检查力度,才能杜绝事故发生。

下一步的工作:

1、根据锅炉冬季运行情况及存在问题,制定各锅炉房夏季检修计划,检修完毕后及时验收;

2、组织人员学习培训,提高人员素质;

3、在下一阶段的供暖中,做好巡检和安全检查工作。

成绩代表昨天,要收获明天的果实,仍需要今天的拼搏努力。在新的一年里,我们依然是高标准、严要求,抓人员专业素质不放松,抓节能供暖不放松,抓安全运行不放松,让热力公司真正热起来,热起飞。

xx热力有限公司

2021年12月1日篇四:热力公司工作总结

二所2021-2021年度工作总结

一年以来,在总公司分公司的领导下,在所长的组织带领下,我所员工团结协作,积极进取。充分发扬“辛苦我一人,温暖千万家”的宗旨,以“供好热,让群众满意”为目标,强化服务意识,克服供热工作中诸多困难,圆满完成的了本年度的各项工作任务,使我所各项生产管理工作又达到一个新的高度。为了总结经验,找准问题,更好的开展下一年度的供热工作,现将2021—2021年度供热工作情况总结如下:

一、高质量完成供暖前的各项准备工作

为了保证本年度供暖安全|、保质、保量,我所于2021年4月中旬即开始安排夏季检修工作,力求早部署,早落实。抽调业务骨干组成检修队,检修保养各站内外供暖设备及管网,重点对上季度供暖期间发生故障的设备进行检查维修,对每台设备做到心中有数,力求不留隐患,为今冬高效优质的供暖打下良好的基础。

二、制定突发事件应急处理预案

我所辖区内有大量的老旧小区,其地沟内情况复杂,各类管道交错,长期无人管理维护,供热二网管道老化腐蚀相当严重,造成供热期间管道事故时有发生。为了能及时解决各类供暖设备及管道的故障,提升应对意外事故的应急效率,我所制定了《供热事故应急抢修预案》,抽调技术骨干组成应急抢修队,明确各自职责,确保能在最 短时间内恢复供热。本年度供热期间,我所先后发生供热管网爆管、跑水、漏水等事件二十余起,因及时启动应急预案,应急抢修队反应迅速,协同得力,均在最短时间内恢复了供热,将影响降到最小,得到了辖区用户的好评。

三、加强安全生产教育及管理

我所高度重视安全生产工作。为加强员工安全生产意识,保证人员及供暖设施的安全,我所狠抓全体员工的安全生产教育,加强安全检查,及时发现、消除各供热站的供热安全隐患,全力保障安全平稳供热。与此同时,通过在办公场所悬挂安全标语,定期举办安全生产黑板报等形式多样的安全主题活动,牢固树立员工“安全第一,预防为主”的安全生产意识。在供热设备操作过程中,严格执行相应的行业安全规则,相关人员必须持证上岗,规范操作,严禁酒后上岗。通过各方面对安全生产的重视和积极工作,本年度供热期内,我所未发生一起安全生产事故及人员受伤情况。

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