住房和城乡建设局2021年工作总结参考范文(2)

　　（四）突出风清气正，深入推进党建工作

　　一是抓好干部队伍建设。深入推进干部教育引导，鼓励干部争当排头兵。通过召开“年轻干部座谈会”，进一步凝聚全局年轻干部思想和行动共识，为下一步工作明确方向和目标。建立后备干部库，将优秀干部安排在项目推进、项目招引、风险防控等急难险重任务中去培养和考验。今年，共新培育x名中层干部，树立了“重成绩、重实践、重公论”的良好干部任用导向。

　　二是抓好巡视巡察整改。一方面聚焦问题立行立改，坚持每月召开x次巡视整改专题工作推进会，持续推动整改工作落地落实。针对巡视巡察发现问题制定了xxx条整改措施，目前，限时整改的xxx条已全部完成，中长期整改的xx条正稳步推进。特别是针对省委巡视反馈的xx户经适房问题整改，通过崇州市人民法院公开审理、调解、下达《x省崇州市人民法院民事调解书》，已全部完成整改。另一方面构建长效机制举一反三，围绕局中心工作，建立健全各项重点工作流程和制度（规范岗位权力运行图和工作流程图xx个，完善行业管理制度xx项，修订局内部制度xx项），坚持“当下改”和“长久立”，进一步查找问题，解决突出矛盾，持续推动整改落地落实。

　　三是抓好党风廉政建设。坚持清单管理，常态化开展警示教育，一体推进“三不腐”（不敢腐、不能腐、不想腐），打造风清气正、实心干事、科学作为的干部队伍。一方面将党章党规党纪、廉洁从政、意识形态教育作为中心组学习、民主生活会、支部组织生活会和职工培训教育的“必修课”，今年共开展局领导上廉政党课活动x次、中心组学习9场次、组织党员干部xxx余人次观看警示教育片和学习相关典型案例通报x次，组织开展廉政谈话xx余人次，在春节、端午等重要时间节点发送廉政短信x次（涵盖全局党员干部xxx余人次）确保党风廉政教育入脑入心，筑牢思想防线。另一方面，认真梳理排查局岗位廉政风险点xx个，并制定相应的防控措施xxx个，着重开展了建筑工地开工前廉政交底活动，其中安监科廉政交底xx次，质监站廉政交底xx次，交底覆盖面达到xxx%，有效杜绝“吃、拿、卡、要”行为。

　　四是扎实开展行业系统治理。活动开始后，我局围绕建筑企业资质审批、保障性住房资格审查、人防征收易地建设费等方面的突出问题，第一时间召开动员部署会，成立系统治理工作领导小组，制定工作方案，建立健全了问题清单和整改台账，有效推进系统治理工作的全面落实落地。一方面通过多渠道、全方位宣传，广泛发动群众，拓宽投诉举报及意见收集渠道。另一方面，通过自查自纠，在前期随机抽取xx%比例开展资质审批自查自纠基础上，按x市住建局要求再次随机抽取xx家企业开展交叉检查，拓宽检查渠道。通过检查，发现企业技术工人信息填报不一致、机械设备发票存疑等问题xx条，保障性住房资格审查方面问题线索x条，目前正稳步推进整改工作。同时，组织全局党员干部xxx余人次观看x电视台《今晚xxx监督“麻辣烫》对重点行业突出问题系统治理工作的暗访情况，并通过崇州市人民政府官网住建局门户网站将自查自纠形成的问题清单、问题整改台账和推进情况进行公开公示，广泛接受社会监督。

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