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关于基层党建存在突出工作问题整改方案(2)

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  (三)加强党员教育管理,提高为民服务水平

  一是加强教育培训。坚持分级分类培训,镇党委通过以会代训、参观考察等方式,今年对村“两委”干部进行x次集中轮训,培训时间不少于xx个学时,镇党委书记上党课。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,分不同专题对村“两委”干部进行培训和轮训,组织到淌水崖水库参观学习5次,组织到红色教育基地学习5次,举办农村党员干部培训班x期;强化党员队伍教育管理,筑牢防线,对廉政教育坚持常抓不懈,与宣传、精神文明、群众路线教育实践活动等有机结合,通过开展专题报告、警示参观、张贴标语、制作“廉政墙”等多种形式,进行立体式、全方位的教育,强化思想教育,筑牢党员干部拒腐防变能力,确保干部队伍风清气正,凝心聚力干事业,提高群众满意度。

  二是推行农村党员积分制管理。实行悬挂共产党员户牌、制作党员公示榜、发放共产党员证、印制积分记录卡“一牌一证一卡”管理制度,积分结果作为评先树优以及处置不合格党员的重要依据,引导党员严格约束、积极奉献、发挥作用。

  三是探索党员发挥作用的有效途径。坚持分类指导x个农村社区党总支、xx个企事业单位党组织等领域,有针对性地设计主题、搭建平台,培育和推广一批先进典型。广泛开展主题实践活动,采取党员到社区报到、设立党员先锋岗、划分党员责任区、党员参加志愿服务等方式,激励党员发挥先锋模范作用。

  四是做好发展党员工作。按要求配齐配强组织员,实行发展党员全程票决、全程答辩、全程公示、全程记实、全程监管、全程问责“六全程”制度,推行入党积极分子实践锻炼办法,确保新发展党员质量。对x年以上未发展党员或未转入党员的村以及无党员的规模以上非公有制企业,实行计划单列、销号管理。

  五是健全完善党员关爱帮扶机制。通过走访慰问、谈心谈话、结对帮扶、设立党内帮扶资金等措施,帮助支持生产生活困难的党员。

  三、组织领导

  一是强化责任落实。坚持领导带头示范,充分发挥镇领导干部的组织领导和示范带动作用,健全基层党建工作领导体制和工作机制,形成党委统一领导、行业系统分工负责、有关方面齐抓共管的工作格局。各党组织、党组织书记都要建立党建工作问题清单和责任清单,明确目标任务,有针对性抓好工作落实。

  二是加强督导检查。每月印发一张基层党建重点工作任务计划、每季度召开一次全镇基层党建工作观摩交流调度会、开展一次基层党建工作集中督查,每年进行一次满意度电话访问,适时组织基层党建工作现场观摩会,不定期随机抽查暗访,并将结果及时予以通报。

  三是严格考核奖惩。镇党委将把整改落实情况作为基层党建工作的重要内容,纳入全镇科学发展综合考核和党组织书记抓党建述职评议考核,考核结果作为党组织书记工作实绩评定的重要内容,作为党组织班子成员培养教育、选拔任用和奖励惩戒的重要依据。

  四是务求工作实效。着重在强化薄弱环节、解决突出问题上出实招,不摆花架子、不做表面文章。强化舆论宣传,及时发现总结在村级班子建设、党员教育管理、党群服务体系建设、发展壮大集体经济等方面的典型经验,发挥好先进典型和经验的示范引领作用。

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