经济信息和科技局人才工作总结及下一年工作打算

　　今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，认真学习贯彻落实我区人才发展战略，着力推进人才工作。现将今年以来人才工作情况汇报如下：

　　一、xxxx年工作开展情况

　　（一）高度重视加强领导，推进人才工作开展

　　局党组高度重视人才工作，成立了以党组书记李政为组长，分管副局长张宇为副组长，各科室负责人为成员的领导小组。做到分工到人、责任明确，为人才工作的顺利推进提供组织保障。

　　（二）深入开展双创活动，加强企业人才培训

　　进一步增强科技创新引领示范，激发市场主体活力，推动我区特色产业高质量发展。全年，结合“大众创业万众创新”活动，采取会议、培训、现场教学等多种方式组织xx余家企业负责人参加安全生产、环境保护、项目管理、企业管理、创新服务等内容的培训教学，取得较好成效。

　　（三）加大科技项目立项，推动乡村振兴发展

　　深化区校合作，与x农业大学签订了“十四五”框架合作协议。区校合作以川农科技人才为支撑，以农业科技项目为纽带，全方位展示和示范新技术、新品种、新模式等科技成果，产生良好的示范、引领和带动作用。xxxx年立项实施区校合作项目x项，项目资金xx万元。

　　（四）发挥科技人才优势，助推脱贫攻坚工作

　　充分发挥“专家大院”、科技特派员团作用，通过贫困户“点菜”、农技员“配菜”、专家“下厨”形式组织开展“手把手”“面对面”农技指导服务。截至目前，已举办田间课堂、农技讲座xx余场次，发放科技扶贫技术手册、资料xxxx余份，服务群众xxxx余人。

　　二、存在问题和不足

　　（一）部分企业存在“引人不如引资”、“引智力不如引项目”等观念，对已有人才队伍的建设投入不足，没有把加强人才队伍建设作为基础性、战略性任务来抓。

　　（二）有些企业还未形成关心人才、爱护人才的风气，尤其是受传统观念和平均主义的影响，“高级人才高薪酬”没有得到企业的广泛认同。

　　我区高层次人才、优秀科技人才和专业环评人才缺乏，尤其是缺乏高精尖制造业、信息产业和新材料等方面的专业人才。

　　三、xxxx年工作打算

　　（一）加强人才工作力度。

　　继续做好企业管理人才、企业专业人才、高层次人才、优秀科技人员引进力度，不断丰富我区科技人员类型。

　　（二）健全人才工作机制。

　　进一步建立健全人才工作机制，明确人才工作的职责职能，加大人才、创业人才的鼓励奖励。

　　（三）完善创新创业孵化体系。

　　依托x市创新创业孵化园积极建设集办公、培训、实训、创业为一体的孵化平台，为科技人才提供低成本、服务优的创新创业场所。

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