城管局2021年度法治城管建设工作计划(2)

　　（五）强化行政权力制约监督

　　1进一步规范行政程序。贯彻落实《x省行政程序规定》，确保行政权力运行合法化、规范化。实现重大决策、规范性文件、合同协议等合法性审查全覆盖，促进行政诉讼案件数和败诉数“双下降”。

　　2.继续推进城市管理政务公开。贯彻落实《政府信息公开条例》，加大城市管理重点领域和关键环节政府信息公开力度。健全政府信息管理动态调整机制，及时更新政府信息公开指南和政府信息公开目录。建立健全政府信息公开协调机制，确保公开的政府信息准确一致。拓宽政务公开渠道，充分利用各级线上线下平台公开城管工作信息，保证政务信息能及时、全面、准确向公众公开。

　　3.加强行政权力监督。重大事项及时向党委请示报告，认真及时研究处理人大、政协提出的意见建议。自觉接受配合监察机关开展监督工作，及时反馈相关建议采纳情况。继续推行权力清单标准化建设。

　　（六）依法有效防范化解社会矛盾纠纷

　　1.健全信访体系和行政调解制度。加强投诉、举报平台建设，进一步规范和畅通来信、来访、电话、网络等信访渠道，切实回应群众诉求，搭建沟通桥梁。尤其是要认真处理群众关于执法人员违法行政、不作为、乱作为的投诉举报，强化监督管理，化解执法纠纷与争议，取信于民。加大普法力度，引导和支持公民、法人和其他组织依法表达诉求和维护权益。探索构建行政调解机构和制度，积极开展行政调解工作，妥善化解行政争议和纠纷。

　　2.加强行政复议应诉工作。加大《行政复议法》、新《行政诉讼法》学习宣传力度，引导人民群众通过法律途径反映诉求、解决行政争议。积极参加复议应诉工作，充分保障行政相对人救济权利。完善加强与信访等部门的沟通协调，积极引导符合行政复议、行政诉讼条件的事项通过行政复议、行政诉讼的途径处理，依法解决行政争议。加强行政复议、应诉人员的业务素质培训，提高行政复议、应诉工作质量和效率。

　　（七）落实法治城管建设保障

　　1.落实推进法治建设第一责任人职责。深入推进领导干部学法常态化、制度化，加强行政执法人员法治培训，不断提升法治思维和依法行政能力。全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，加强法律、法规、规章和规范性文件的宣传、贯彻、实施。严格落实法治政府建设年报制度。

　　2.落实领导干部集体学法制度。高度重视领导干部这个全面依法治国“关键少数”的法治信仰培育和树立，认真落实局务会、党组中心组学法制度，制定领导干部年度学法计划并组织实施，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

　　3.强化考核评价和监督检查。把法治城管建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入全局目标管理考核指标体系，充分发挥考核评价对法治城管建设的重要推动作用。加强对法治城管建设进展情况的督促检查，结合法治城管建设年度重点工作，开展定期检查和专项督查，对工作不力、问题较多的，要及时约谈、责令整改、通报批评。

　　三、工作要求

　　（一）加强组织领导。各处室、事业单位要进一步提高政治站位，强化责任担当，将法治城管建设摆在工作全局的重要位置，加强组织领导和工作保障，严格对照《纲要》、《实施方案》和《实施细则》的要求，加强执法规范化建设，严格依法行政，确保在打造整洁优美的市容环境的同时，不断提升城市管理执法队伍的法治化水平。

　　（二）强化责任落实。各处室、事业单位负责人要切实履行推进法治建设职责，压紧压实责任，全力做好法治建设各项工作的落实，确保高质量完成法治城管建设的目标任务。

　　（三）全面提升效能。各处室、事业单位要全面总结《纲要》实施以来本处室、单位的法治建设工作情况和亮点特色及薄弱点，总结提炼，取优去劣，不断完善法治城管建设工作的方式方法，全面提升法治城管建设的工作效能。

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