城市管理局工作机制不断完善工作总结和明年工作计划(5)

　　强化廉政建设。严格落实中央八项规定精神，坚决破除形式主义、官僚主义。扎实做好巡察发现问题整改工作，形成巡察整改工作报告，建立科学管用的制度体系。深入推进扫黑除恶专项斗争，加强线索排查上报，预防黑恶势力向城市管理行业领域渗透，严查工作人员滥用职权，不作为、乱作为、慢作为现象。狠抓纪律作风建设，严查吃拿卡要等各类违纪违规行为。充分运用执纪监督第一种形态，常态化开展廉政谈心谈话工作，及时掌握党员干部思想情况，做到挺纪在前、抓早抓小，筑牢干部职工廉洁从政思想防线。落实x省党政机关办公用房和公务用车管理办法，加强内部审计、资产管理、物品采购等方面制度建设，进一步完善工作机制，从严从紧基础管理。

　　强化队伍建设。深化习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，邀请专家开展集中学习培训，内部定期开展巡回宣讲。根据人员类别和工作岗位需要，有效提高教育培训覆盖面，重点加强对中层干部、党务干部的教育培训。将党建骨干队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划，注重从支部年轻党员中发现和选拔素质高、作风硬、敢担当的党员进入党务工作者队伍。提档升级党员积分管理制度，加强党员关爱制度落实，健全党内关怀帮扶工作体系。强化绩效考核，抓好分级考核结果运用，体现绩效差异。突出各类文明创建引领，加强系统党建带群建工作，拓展精神文明建设阵地，提升队伍向心力、凝聚力。继续深入推进执法队伍“强转树”专项行动。践行“忠诚、担当、落实、创新、清正”十字要求，在实战中打造政治、业务双过硬队伍。

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