凡事要负责,责任的承担就是能力的提升。我们要有承担责任的意识,只有承担了责任我们才能主动发现问题,解决问题,才能以积极的主观能动性来面对挑战,这样才是自我提升的捷径,才能实现有效地自我成长。
凡事高标准,严要求。要以身作则,要求别人做到的,首先自己要做到,这样别人才能让别人信服,才能树立威信。一生当中什么事情最重要?答案就是当下做得事情最重要。过去的事情过去了就是过去了,我们无法改变,未来的事情是虚幻,我们难以预料,重要的是现在的事情,我们必须做好。工作时,我们要把全身心放在企业,用老总的心做员工的事,要以一个主人翁的心态来建设企业、发展企业,努力为企业谋求利益,贡献自己的力量。企业的发展是所有员工共同努力的结果,企业发展了,强大了,那么我们员工也骄傲,这种双赢的事情我们何乐而不为?
四、问题就是问题,没有理由和借口。
在之前的实践工作中,我总避免不了有拖沓、忘事的毛病,自从
看了李强、周嵘老师的讲座后,才让我真正意识到“借口”的危害——已经到了足以“杀人”的地步!
想想我们有多少大的、小的、远的、近的理想、计划、目标都没有实现?都化成泡影?症结在哪里?就在借口上!今天太累了、明天太冷了、后天太热了等等,理由一箩筐,正是这些借口扼杀了一个成功的我、一个理想的我、一个让自己满意的我!正如自己两年之前就想通过自己的努力,提高自己的英语口语能力。然而迄今为止,却一直没有付诸行动,这还不都是“借口”惹的祸!
看过这一系列讲座,我的感受很多,像“如果你没有一技之长,你就会患下岗恐惧症”,“你的心在哪里,你的收获就在哪里”,“我们没有能力改变风的方向,却有能力改变帆的方向”,“不是企业淘汰人,而是自己淘汰自己”,“99度不叫开水,100度才叫开水”,“流于形式是企业衰亡的开始”,“文化不是文字,是行为”等等,这些都为我们敲响了警钟。
走出校园,正式步入职业生涯,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我愿意以这次培训为起点,重新审视自己的意识、态度和行为,从零做起,进一步改进自己、进一步完善自己,力争做一个“为老板解决问题”的人,开启我的精彩纷呈的职业生涯!
入职培训心得体会
李俊虎
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