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2021年督查党风廉政工作总结(精编5篇)范文

来源:网络收集 时间:2021-10-14 下载这篇文档 手机版
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第1篇:党风廉政建设督查工作总结

党风廉政建设督查工作总结

为进一步贯彻落实党风廉政建设工作,我局对卫生系统落实党风廉政建设责工作开展情况进行了检查。在检查中,重点围绕领导班子和领导干部开展党性、党风、党纪教育情况,领导干部遵守政治纪律和廉洁自律规定的情况,领导干部实行自觉接受群众监督的情况,党员领导干部执行各项规章制度的情况认真检查。

检查结果表明,卫生系统上下对党风廉政建设和反腐败工作有了更进一步的认识,不论是在学习教育内容上,还是在执行廉洁自律和规章制度方面,都有了不同程度的提高和改进,领导班子都能够把贯彻落实党风廉政建设责任制工作作为一项基础性、经常性工作来抓,做到有组织、有措施、有制度、有落实,在落实党风廉政建设责任制工作中做到“三个坚持、三个结合”,即坚持齐抓共管,完善责任分工机制,注重制度建设,强化监督考核,严肃查处违纪违法案件;坚持以领导干部为重点,进一步加强对党员干部的监督和管理;坚持惩治和预防相结合,确保权力正确行使,认真落实《实施纲要》,加强党风廉政宣传教育,加强源头治理工作。与业务工作相结合,与承担的党风廉政建设和反腐败工作相结合,促进了反腐败领导体制和工作机制的进一步落实,推动了党风廉政建设责任制和反腐败斗争的深入开展。在认真落实好分解任务的同时,在工作中不断创新思维模式,推陈出新,从着力构建反腐倡廉大宣教格局,为卫生系统风廉政建设营造了良好的宣教氛围。结合党员先进性教育活动,坚持标本兼治、综合治理的方针,认真落实党风廉政建设责任制,着重在“抓监督、抓查处、抓巩固、抓作风、抓制度、抓领导”上下功夫,并以强化党风廉政建设责任制、强化廉洁从政教育、强化制度建设、强化责任追究制,做到责任量化、目标清晰、要求明确、责任到位,经常组织党员干部学习有关党纪、党规、法律、法规,提高了党员干部廉洁从政的自觉性,规范了党员干部的从政行为,维护了党风廉政建设的严肃性和权威性。

蒙自市卫生局

二O一一年十一月二十五日期

第2篇:党风廉政建设工作督查通知

新党发[2012]71号

关于对党风廉政建设工作进行督查的

通知

各村党支部:

根据镇纪委的工作安排,经镇党委研究决定对各村2012年党风廉政建设工作进行督查,现将有关事宜通知如下:

一、时间

6月27日——29日

二、内容

1、听取各村年初制定的风险点及防范措施落实情况的汇报;

2、查看开展系列活动的档案资料;

3、与群众开展谈心活动,了解掌握对村党风廉政建设工作中存在的问题和发现的问题。

三、参加人员

镇党风廉政建设领导小组全体成员。

四、几点要求

一是各村要做好准备工作,完善好档案资料。

二是督查组成员要熟悉今年党风廉政建设工作的相关内容。 三是对各村的党风廉政建设工作要有针对性地提出一些意见和建议。

中共新堡镇委员会

二0一二年六月二十四日

第3篇:党风廉政督查情况报告

党风廉政、机关效能和政风行风建设

督查情况

5月16日-26日,我委局按照旗委统一安排,根据年初签订的《党风廉政建设责任状》和《机关效能和政风行风责任状》的内容开展督促检查。专项督查采取走访、询问、座谈、查阅资料等形式对所督查单位的党风廉政、机关效能和政风行风建设情况进行掌握,并查漏补缺,从而保障我旗惩治和预防腐败体系建设迈上新的台阶。此次以分组督查的方式进行,第一组对23个职能部门(大多为二级单位)进行中期督促检查。

一、督查情况

1、政务事务公开进一步规范化。督查组所到单位都对单位职工基本情况,职务、办事机构示意图、办事条件、办事制度、服务承诺事项、工作纪律等内容全部进行了公开,

2、在落实“三重一大”规定方面,基本上都制订了较完备的领导班子议事规则,对机关财务管理机运转、人事调整、重大事项决策等方面进行了详细的规定,全部都通过会议决定,并做到了有会议记录。

3、在制度建设方面各单位相应建立了领导班子议事规则、机关财务管理、来客接待、公车管理、微机管理、学习、卫生、出勤、文印等一系列常规性机关管理制度,做到有制度,有执行。

4、在廉政文化进机关方面,大多数都张贴廉政公益广告,积极征订宣传教育刊物和电教片。

5、各苏木镇在党委换届工作中严肃换届工作纪律,按照要求开展工作。

二、存在的问题

1、党风廉政、机关效能和政风行风建设文字档案上报不及时,不能按时上报工作推进情况。

2、分工不明确,有些单位将党风廉政、机关效能和政风行风建设全部交由党支部负责,按照相关要求党风廉政建设有党支部负责,机关效能和政风行风建设应有政务一把手负责。

3、主管领导不够重视,有些单位(特别是苏木、镇、场)认为党风廉政、机关效能和政风行风建设工作由纪检员负责,在出现人员变动情况下相关的纪检工作就没有人负责了,工作也就停滞了。

4、大部分单位对于政风行风方面都没有确立奖惩制度,不能调动工作人员的积极性和主动性。

5、由于二级单位初次与委局签订责任状,基础较为薄弱,意识较为缺乏,重视不够;没有分别建立专门的党风廉政、机关效能和政风行风建设档案。

6、对信息报送内容存在偏差,认为只有党风廉政信息才是纪检信息,业务信息就不报送了。

三、督查结果

各单位的党风廉政、机关效能和政风行风建设情况存在一边倒的情形:对于党风廉政建设建设方面大部分单位都做的比较好,文字材料也都比较齐全;但对于机关效能和政风行风建设方面就稍嫌欠缺。督查组要求被督察单位根据所签订的责任状,一条一条的捋顺,根据责任状的要求,查漏补缺,完善党风廉政、机关效能和政风行风各项建设,明确责任,按时上报工作推进情况和各项信息;及时完善信访制度建设;严格按照规定及时上报《领导干部报告个人重大事项情况登记表》。

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