(四)加紧建设廉政风险防控平台。积极贯彻落实市纪委廉政风险防控安排部署,已先期建立起廉政学习、业务经办、监督管理三位一体的,覆盖全体工作人员和全部经办业务的社保岗位廉政风险防控平台,实现了社保业务办理和风险防控的深度融合,做到了“全面控制、实时监管、安全规范”,受到人社部、省人社厅和市委、市纪委的充分肯定,并在全国人社系统推广。目前正加快完善就业服务、医保经办、劳动监察等岗位廉政风险防控平台建设并逐步向区(市)县推广。
(五)建立了兼职纪检监察员制度。在全局系统选拔了一批政治素质好、思想觉悟高、纪律观念强、具有较强工作能力和业务水平的处室领导干部担任兼职纪检监察员,具体承办党风廉政建设在本单位的工作任务,使党风廉政建设任务在基层和一线得到有效地贯彻落实,推进了基层反腐倡廉体系建设,促进了干部职工勤政廉政,受到人社部、省人社厅肯定。
四、持续强化正风肃纪,构建“不敢腐”的惩治机制
(一)开展专项治理。一是开展“四风”突出问题专项治理。将切实维护群众合法权益作为党风廉政建设和作风建设的重点内容,针对群众反映突出的民生问题,及时制定并实施了就业、社保、医保及基金监管四个方面21个专项行动,解决了一批事关群众切身利益的问题,并在此基础上新建制度45个,修订13个,废止2个,健全了用制度管人管事管权的长效机制。二是会同市纪委(市监察局)、市委组织部、市委编办、市财政局和市审计局,在全市范围内联合开展了“吃空饷”问题专项治理,清理范围涵盖全市机关事业单位7000余个,涉及在编在职人员24万余名。三是开展政风行风专项治理。以建设“阳光人社、便民人社、和谐人社、廉洁人社”为目标,深入清理行政审批事项,取消23项、下放7项;按照“统一窗口受理、集中处室办理、一体化运作”的思路,将审批事项集中入驻市政务中心人社分中心,全部授权首席代表,实现授权率100%;优化再造行政审批事项流程,实现了我局市政务中心窗口审批事项网上预审全覆盖。四是按照市委《关于中央第九巡视组巡视四川省情况反馈意见整改落实工作方案》精神和市纪委部署要求,启动了涉及人社领域突出问题的专项整治,梳理出就业、社保、医保领域七大类问题,制定了整改措施和分工方案,明确了牵头领导、责任处室(单位)和完成时限。现正抓紧推进整改落实。
(二)严格经费管理。出台《贯彻〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施细则》,进一步细化了全局系统在经费管理、国内差旅、困公出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等方面的工作规范;坚持“三公经费”公开制度,严格控制因公出国(境)、会议、公务接待、公务用车运行维护费用支出,自觉接受上级部门和社会监督检查。
(三)严肃查办案件。畅通信访举报投诉渠道,注重从群众反映的情况及监督检查中发现问题线索,对违纪违法案件依纪依法严肃查处。今年受理信访49件,已办结48件,其中立案1件,给予3人政纪处分。积极配合市纪委查处了XX区人社局违纪违法案件,当事人已移送司法机关处理。建立了纪检监察机关查处典型案件通报机制,以案说法、以案说纪,举一反三,警钟长鸣。
下一步,我们将深入贯彻执行省委“两个意见”、市委“两个实施意见”,以长效机制建设为抓手,以落实市委提出的“八个方面”工作机制为核心,运用法治思维和法治方式解决问题,着力从教育、制度、监督等方面查找薄弱环节,按照“用制度管权、管事、管人”的思路,有针对性地健全完善规章制度,强化制度执行力和刚性约束,从体制机制上堵塞滋生腐败和不正之风的漏洞,推动全市人社系统党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化、常态化,积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。
会东县城乡规划建设和住房保障局
二○一一年党风廉政建设和反腐败工作总结
二○一一年,我局在县委、县政府、县纪委、县发改局党组的领导下,认真贯彻落实县委、县政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于2011年度“帮联带”新农村建设及“上层建筑”工作实施、考核意见》精神,结合我局工作实际,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,取得了一定成效,现总结如下。
一、加强组织领导,层层落实责任
为了抓好我局党风廉政建设和反腐败工作,我局于年初成立了由局长张玉开同志任组长,分管副局长启云同志为副组长,各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组按照县委、县政府、县纪委、发改局党组的安排,加大反腐倡廉工作力度,通过建立健全的机制,脚踏实地的工作,进一步取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成果,有效保证了我局各项工作的圆满完成。
二、继续深入开展机关效能建设活动,打造廉洁型、效能型机关
开展机关效能建设活动以来,我局检查出许多问题。针对这些问题,我局深入剖析原因,找准症结,以打造学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型、和谐型机关为重心,高标准、严要求抓好各项整改工作。加强理论学习,提高自身素质。强化服务意识,提高服务质量,切实转变工作作风。抓好内务建设,结合单位实际,继续完善《首问责任制》、《过错责任追究制》、《限时办结制》,做到各项工作有章可循、1
职责分明,按程序办事,用制度管人。
三、深入贯彻落实学习实践科学发展观活动,推动规划和建设工作
一是加强学习。认真组织广大党员、干部深入学习领会党的十七大精神,学习省委、州委、县委的一系列部署要求。通过学习培训,使得广大党员干部深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义。二是深入剖析,查找问题。进入分析检查阶段,我局大力开展干部职工自查、制度缺陷自查。通过广泛征求意见,改进自身问题。三是整改落实。对发现的问题,首先要认真分析原因,通过集思广议、反复讨论,寻求最佳解决办法,最后再将整改措施落实到具体的股室或个人。
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