5、按照民主生活会的要求，按时认真召开民主生活会，积极健康地开展批评和自我批评，且会前广泛征询群众意见并形成书面材料，会后将民主生活会的情况和有关整改措施在全院职工及党员大会通报。
三、加强思想教育工作，制定和完善有关制度，从源头上预防和防止腐败。
1、院领导积极参加学校中心小组学习，并认真组织学院中心小组学习。
2、加强党员干部的党性党风党纪教育，积极开展学习党章、贯彻党章、维护党章的活动。
3、加强制度建设。不断完善党风廉政建设监督制度，充分发挥群众的监督作用。
4、坚持民主集中制原则，在组织、人事、财务、基建、物资等大的事项方面均经院党政联席会集体讨论决定，学院修缮、装饰等建设工程及物资采购等市场经济活动，严格贯彻执行《关于实行经营性土地使用权出让、建设工程项目招投标、政府采购和产权交易进入市场情况告知制度（试行）意见的通知》精神。
5、院务公开，增强工作透明度。学院有关招生、办班、人事、财务等重大事情均在职工大会上通报，做到全院职工参政议政，上下团结一致，共创和谐环境，把我校成人教育工作做好。
自信学院2017年党风廉政建设工作总结
2017年，自信学院党风廉政建设工作在学校党委、行政的统一领导下，以深入学习贯彻党的相关会议和习近平总书记系列讲话精神，以“两学一做”常态化教育为抓手，严格按照学校党风廉政建设工作的总体要求，紧密结合自信学院实际情况，深入开展党风廉政建设工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实。
一、坚持学习教育，从思想上杜绝腐败产生。
学习教育是抓好党风廉政建设工作的源头，更是做好党风廉政建设工作的重要思想保证。2017年，自信学院坚持教职工政治学习、中心组理论学习不动摇，深入推进党风廉政教育活动。如认真组织全体教职工学习了十八届四中、五中、六中全会精神、中央纪委十八届七次全会和省纪委十一届二次全会精神及十九大报告等,并及时传达了学校党风廉政建设专题会议相关精神。中心组成员在加强理论学习的同时，还积极撰写有关心得体会。全体教职工还通过学习《2017年普法读本》进一步增强了法制观念、提高了法律素养。负责联系自信学院的学校党委委员、副校长隆平多次在自信学院教职工会上强调了党风廉政建设的重要性，并亲自主讲党风廉政建设专题党课《勤奋、廉洁、自律，做一名优秀的化院职工》等。学校党委书记刘望多次在自信学院进行调研时对中心组成员进行了党风廉政建设教育。通过学习教育，大家进一步统一了思想、提高了认识，筑牢了思想防线。
二、落实主体责任，从制度上杜绝腐败产生。
自信学院对党风廉政建设责任制高度重视，年初召开会议进行研究部署，对党风廉政建设责任制进行了任务分解，明确党风廉政责任制，完善、修订了教职工考核、资产管理、公务接待、考勤等制度，并将重点工作纳入党风廉政建设责任制内容。同时，院长、书记签署了党风廉政建设责任书，并对自信学院内部管理情况和公职人员参与涉矿等经营性活动、纠四风等情况进行了自查，设立了党风廉政建设、师德师风建设监督员对党风廉政建设情况专项监督等。
三、创新廉政建设，从方式上杜绝腐败产生。
自信学院除了运用传统的说教方式开展党风廉政建设外，还针对目前党风廉政建设方面存在的一些问题进行了创新。除了经常运用QQ群、微信群等现代沟通方式外，学校党委委员兼自动化支部成员隆平还利用云班课开展别开生面、具有浓厚的现代信息技术特色的廉政党课。云班课是在移动网络环境下，利用移动智能设备开展课堂内外即时反馈互动教学的云服务平台。这种利用云班课开展的学习教育，一方面创新了党课形式，改变了以往传统的互动性较少的党课授课方式，另一方面通过信息化手段加强学习教育过程的管理，有助于激发学习兴趣和进一步提高学习效果。为了在师生中加强廉政文化建设，自信学院除了在教师和党员中注重廉政教育外，还将廉政教育延伸到学生中。如2017年下半年的分党校就聘请了党风廉政建设监督员罗智勇老师给全体入党积极分子专题讲授有关廉政文化建设内容。
2017年，自信学院在抓党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，离学校党委行政的要求还有一定的距离。如极少数党员干部对这项工作认识不足、重视不够，主观能动性不足；对新形势下出现的新情况和新问题探索不够、研究不深，党风廉政建设工作方法创新不足等。今后，自信学院将一如既往地开展党风廉政建设工作，坚持标本兼治，并加大工作力度，坚决铲除滋生腐败的土壤，从而促进学院健康快速发展。 自信学院党总支 二О一七年十二月
17年学院党风廉政工作总结
学院普通党风廉政工作总结
学校院系党风廉政工作总结
2019年学院党风廉政工作总结
医院党建党风廉政工作总结
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