（一）加强学习教育，提高民警政治理论素质。
人民警察是人民政权中具有武装性质的治安行政和刑事司法力量。公安机关的性质决定政治素质是民警干好公安工作的政治保证。我带领全所民警认真学习贯彻党的十八大精神，强化民警公关意识，
加强了其理想信念、宗旨意识、职业责任、职业道德教育，增强民警对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同。以济宁公安民警在线学习网为载体，组织民警利用业余时间，深入开展十八大精神等公共基础知识和岗位专业理论知识的学习考试。带领全所民警学习“五条禁令”及“七条铁规”，学习习近平讲话精神，积极参与“改作风、肃警风、提效能”纪律作风整顿活动，以身作则，通过会议、讨论、签定责任书，方式使民警的纪律作风，入耳、入脑、入心，并将其体现在执法办案、为群众服务上。通过辖区宣传栏把纪律条令公之于众，让群众监督。连续三年我所无涉法有责上访问题的发生。我获得了“2012年全市公安机关思想政治工作先进个人”的称号。
（二）定期培训，提高民警的业务能力。
学习教育是做好工作的前提和基础，今年以来，本人坚持每月召开公安业务学习会议，组织全所民警学习《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》等常用执法法规，加强对法律适用、执法程序规范、现场勘查、调查取证等执法专业素质和技能的训练，增强民警程序意识、标准意识、规范意识，切实改进执法方式，提高执法艺术，努力实现理性、平和、文明、规范执法。自“如实立案、规范办案、圆满结案”活动开展以来，本人要求每个警务室民警都要入心、入脑，认真学习，领会精神，将立办结案每一个要求都如实地运用到公安执法办案中去。通过大家的一同努力，我所在每一次立办结案都取得第一名的好成绩，获得了“立办结案先进单位”荣誉称号。
（三）抓班子、带队伍，以“三个代表”重要思想为指导，开拓
公安工作新局面。
本人以身作则，并严格要求我所全体民警尽职尽责，以群众满意为标准，认真做好本职工作，全年我所民警为群众办好事、实事32件，全体民警无违法违纪现象，也无民警被投诉现象，干部群众对我们所的工作表示肯定和赞扬，满意率达96％。
承前启后，继往开来，在新治安形势下，本人将本着成绩只属过去，未来仍需努力的思想，领导全体民警和协警将继续努力完成上级交待的任务；以“三个代表”及科学发展观重要思想为指导，结合本身实际，开拓进取；认真抓好执法规范化建设，推进公安工作建设；增强队伍的服务宗旨意识，依靠广大群众，团结务实，与时俱进，积极工作，为把我所建成 “忠诚、服务、创新、一流”的公安队伍而努力奋斗。
派出所党风廉政建设工作总结
一年以来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,认真学习贯彻中纪委全会、党的十七大和十七届四中、五中全会和部、局领导干部工作会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓领导干部廉洁自律，采取多种形式深化廉政教育，深入开展执法监察，严肃查处违纪案件，充分发挥纪检职能,为建设和谐站区提供了坚强的政治和纪律保障-。现将一年来党风廉政建设情况报告如下：
一、以贯彻落实党风廉政建设责任制为头
我们坚持以贯彻党风廉政建设责任制为龙头,全面推进党风廉政建设。一是始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，形成了抓班子、班子抓的良好格局。二是站领导班子认真落实党风廉政建设责任制。党政一把手定期研究布置党风廉政建设和听取纪检监察工作汇报,班子副职根据责任分工，认真抓好分管车间（中间站）、公司的党风廉政建设。三是党政主要领导认真履行“第一责任人”的职责,把党风廉政建设纳入车站两个文明建设的总体规划，与全站的生产经营和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是站纪委积极组织协调,制定了《全站党风廉政建设和反腐败重点工作任务和反腐败重点工作任务责任分工表》,把全站年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解细化为七大项十九条,并明确了负责具体落实的领导、部门和时间。今年来全站党风廉政建设和反腐败重点工作任务按进度已得到落实。
二、强化领导干部廉洁自律
我们坚持对领导干部加强学习教育,强化监督,认真贯彻上级有关领导干部廉洁自律的各项规定。一是站领导班子注重党风廉政的学习贯彻,有关党风廉政建设的文件要求,站主要领导干部都亲自批阅督办，每月站中心组学习都安排有党风廉政的内容,每次党纪条规知识测试,站领导干部都带头参加答卷。 二是认真做好站领导干部的述廉、评廉、考廉工作。在今年召开的站职代会上，站领导干部做了专项述廉报告，我们组织职工代表逐人进行评议，对站领导班子廉洁自律的满意率为98.6%，这表明职工代表对站领导班子廉洁自律情况是满意的。三是认真做好站领导干部个人收入申报工作。年初由纪委、劳人科、计财科对站领导干部年收入情况进行了核定和上报。四是站纪委对站领导班子成员上半年廉洁自律情况进行了认真考核和上报。五是组织全站中层以上领导干部填写了廉洁自律卡，并存入个人廉政档案等。
切实加强党员干部作风建设。首先，深入学习贯彻总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，在加强干部作风建设上从四个关键环节上狠下功夫：一是把加强干部作风建设作为教育培训干部的主要内容。把总书记的重要讲话列入全站两级中心组学习和干部教育培训的主要内容。二是把加强干部作风建设作为全年车站、车间两级领导班子民主生活会的主要议题。三是把加强干部作风建设作为考核考察干部的重要内容。强调若作风不好的干部不能进班子，已在班子的要及时进行调整。四是把加强干部作风建设作为干部监督工作的重要方面。把领导干部作风状况的监督，纳入述职述廉、报告个人重大事项、诫勉谈话等制度中。其次，制定措施，狠抓落实。站党委以开站党文制定下发了《关于进一步加强领导干部作风建设的决定》，该文从三个方面十六项对加强干部作风建设提出了明确要求。为进一步严肃站机关工作纪律和劳动纪律，转变机关干部工作作风。由于狠抓了以上措施的落实，有效地促进了全站干部作风的转变,在干部作风中形成了纪律严明、优质高效的良好局面。再次，进一步完善领导班子集体决策机制和党组织工作制度。先后制定了《领导班子集体决策“三重一大”问题议案提出规定》、《领导班子集体决策“三重一大”问题调研论证办法》、《领导班子集体决策“三重一大”问题复议变更规定》、《领导班子集体决策“三重一大”问题大额资金支付联签规定》、《领导班子集体决策“三重一大”问题责任追究办法》、《发展党员公示制度实施办法》和《发展党员票决制实施办法》等，从制度上保证领导班子民主议事、科学决策，领导干部秉公用权、廉洁从政。
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