任用标准及工作职责 - 图文(7)

任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆高中或中专以上学历。 培训经历: 应具备教育程度及经验专长 ◆受过品质管理、物料管理、仓储管理、公司产品基本知识、ISO/9001质理体系管理等方面的专业培训。 经验: ◆具有5年以上生产计划管理相关工作经验，3年以上生产现场主管职位以上工作经验。 工 作 说 明 职位 负责管理公司各类原材料、辅料、产成品、零部件、设备等物资的入库、保 管、库存控制、出库、配送概要 等活动，做到物资收发迅速准确。 1．全面掌握产品库存情况，根据生产进度以及采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品得完整性； 2．负责安排监督仓管员、日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查； 3．及时与采购沟通供应商到货情况，并组织人员做好收货准备； 4．及时与采购、仓管员核对产品出入库记录，对物料的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈； 工 作 内 容 5．督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理； 6．负责安排每天工作有序进行，并定期对仓管员工作培训和岗位考核； 7．统筹分析，对库区的工作作出合理规划与规范管理，达到有效管理仓库的目的； 8．监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字； 9．做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议； 10．负责落实对仓库进行5S管理要求，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序； 11．负责执行仓库安全（防火、防盗、防破坏）管理工作； 12．对不合格产品向公司提出处理意见； 13．制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行监督考核。 仓库主任 制造部 职 级 直属主管 主任 制造经理

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任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆高中或中专以上学历。 培训经历: 应具备教育程度及经验专长 ◆受过5S管理、物料管理、仓储管理、公司产品基本知识、ISO/9001质理体系管理等方面的专业培训。 经验: ◆具有2年以上相关工作经验。 工 作 说 明 职位 负责管理公司各类原材料、辅料、产成品、零部件、设备等物资的入库、保 管、库存控制、出库、配送概要 等活动，做到物资收发迅速准确。 1．严格执行入库手续，物料或成品进库时，仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单一致； 2．入库的物料和成品应按要求存放整齐，杜绝不安全因素; 并用库存卡标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记； 3．仓库管理员应按审核无误的出库单和先进先出的原则出库；物品出库时，必须有完善的出库手续，手续不全不与出库；如遇特殊情况，则须获得公司同意后方可出库，事后应补全出库手续； 4．物料出库后应由制造经理签字确认，并及时登记库存卡片和变更账目； 工 作 内 容 5．仓库管理员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上报物品数量，做到账、物、卡一致； 6．为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作； 7．随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并立即上报。对不合格存货（例如超出保质期、变质）定期检查上报，并根据有关规定处理； 8．仓库管理员在上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作；做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通； 9．仓库管理员应严格执行公司5S管理规定，每天对仓库物品进行整理、整顿，禁止存放私人物品； 10．仓库理员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出单位外； 11．仓库管理员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

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仓库管理员 制造部 职 级 直属主管 职员 仓库主任 任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆高中或中专以上学历。 应具备教育程度培训经历: 及经验专长 ◆接受过现场管理、品质管理、物料管理、公司产品基本知识等方面的培训。 经验: ◆1年以上企业生产现场管理工作经验，。 生产组长 制造部 职 级 直属主管 组长 车间主任 工 作 说 明 职位 协助生产车间主任保证各组生产正常运作。 概要 1．在生产车间主任的领导下，负责本组正常生产； 2．负责各项生产指标的落实； 3．负责协调指挥各岗位操作人员的平稳操作； 4．负责辖区设备的维护保养，确保设备正常运转； 5．负责本组工作的有序进行及顺利交接与现场5S管理； 6．负责生产车间主任指令的传达和执行，持续提升本组员工的品质意识与作业技能； 7．负责本组人员与其它部门人员的协调及配合工作； 工 8．按规定时间及路线进行巡检，发现问题要及时处理，并及时向上级汇报； 作 内 9．组织本组人员搞好设备维护保养及环境卫生； 容 10．负责本辖区内5S管理，以及消防设施的维护； 11．开展技术革新、岗位培训及合理化建议活动，努力提高产品质量和产品收率； 12．完成车间主任交给的其它各项任务。

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任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆初中以上学历。 应具备教育程度培训经历: 及经验专长 ◆接受过5S管理、品质管理、公司产品基本知识等方面的培训。 经验: ◆1年以上相关工作经验，。 生产员工 制造部 职 级 直属主管 员工 车间组长（主任） 工 作 说 明 职位 负责产品的生产具体操作，保证及时按质按量完成生产任务。 概要 1．在车间主任和组长的直接指挥下开展工作，服从管理听从正确（必须符合安全操作规程）指挥； 2．严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度； 3．坚守生产岗位、遵守劳动纪律，保证按时完成和超额完成生产任务； 4．严格按照产品工艺要求及操作规程进行操作； 5．强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序； 6．精心维护保养设备，做到“三好”（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）正确、合理使用工具、设备或仪器。使之经常处于良好状态； 7．认真遵守考勤制度，按时打卡上下班，有事提前请假，杜绝补假； 工 作 8．节约用电、用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新； 内 9．增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成； 容 10．养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性； 11．严格执行公司5S管理要求，定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅； 12．随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修； 13．按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写（记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名。）有交接班时认真做交接班工作。 制定：

审核：

批准：

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