任用标准及工作职责 - 图文(4)

任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆外贸或相关专业大学专科以上学历。 应具备教育程度培训经历: 及经验专长 ◆受过采购谈判技巧、成本管理、财务知识和管理能力开发、公司产品基本知识等方面的培训。 经验: ◆3年以上采购管理相关工作经验。 工 作 说 明 职位 确保公司生产、经营所需材料的合理供应，保证材料供应顺畅。 概要 1．根据公司的经营计划、生产需求，组织制定月度采购计划和采购用款计划； 2．汇总采购询价，参与采购谈判，保证采购顺畅； 3．制定与修订供应商管理制度； 4．制订采购作业计划表，安排采购任务；分析各候选供应商资料，汇总供应商名录； 5．组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案； 6．定期组织相关部门参与实施供应商评核，确保设备和材料质量和交货期，并及时反馈质量异常信息，做好质量跟踪记录； 7．处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告； 8．根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议； 工 作 9．建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息； 内 10．调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和容 设备/材料价格； 11．按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求； 12．定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付； 13．依据采购制度，组织对大宗采购实行招标采购，并报总经理批后执行； 14．对认证产品所使用的关键件供方不得任意娈更，对关键件供方的娈更必须先向泰尔认证中心申报。 采购专员 资财部 职 级 直属主管 专员 资财经理

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任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历。 应具备教育程度培训经历: 及经验专长 ◆受过经济法、成本管理、财务会计知识和管理能力开发、公司产品基本知识等方面的培训。 经验: ◆3年以上财务会计相关工作经验。 工 作 说 明 职位 协助资财经理负责公司的财务会计工作。 概要 1．负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； 2．规范材料出入库、细化成本核算，及时处理工作中发生的问题，保证会计核算工作正常进行； 3．按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 4．根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符； 5．负责公司管理费核算，认真审核收支原始凭证；账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时； 6．负责公司税金合账的登记和税金的交纳； 7．负责公司各部门的费用报销业务手续； 工 作 8．按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表； 内 9．负责公司固定资产管理。 容 会计 资财部 职 级 直属主管 专员 资财经理

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任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历。 应具备教育程度培训经历: 及经验专长 ◆受过经济法、成本管理、财务会计知识和管理能力开发、公司产品基本知识等方面的培训。 经验: ◆3年以上财务出纳相关工作经验。 工 作 说 明 职位 严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。 概要 1．负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； 2．根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务； 3．根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日表； 4．协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表； 5．按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证； 6．严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结； 7．负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作； 8．负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作； 工 作 9．完成领导交办的其他工作。 内 容 出纳 资财部 职 级 直属主管 专员 资财经理

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任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆质量管理或生产管理相关专业大学本科以上学历。 应具备教育程度及经验专长 ◆接受过现代质量管理（QCC/SPC/MSA/FMEA/APQP等)相关专业知识、管理能力开发、公司产品基本知识、ISO9001等相关专业知识的培训。 经验: ◆5年以上品质管理相关工作经验。 工 作 说 明 职位 负责公司产品品质的全面管理，生产质量控制，提升本公司产品的质量，以及质量体系的维护工作。 概要 1．品质制度的订立与品质体系的建立和改善；品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行； 2．负责公司质量目标的提出和达成度评价，汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷，提出纠正和预防措施，督促并检查纠正措施的实施效果； 3．编制公司各类产品和物料的质量标准； 4．品质资讯的收集、传导与回复；品质成本的分析与品质控制事项的制定； 5．负责对供应商的评定，协力厂品质能力的辅导，控制和保证来料的质量； 6．有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽检等； 7．受理产品质量客户抱怨和投诉；对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理； 8．品质培训计划的制定与督导及执行； 工 作 9．负责进料、制程和出货检验，评定产品实际达到的质量水平，报告存在的质量缺陷； 内 10．检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态； 容 11．负责对公司检测、计量设备的管理，组织实施公司生产的产品可靠性试验，确保产品质量的可靠和稳定； 12．负责组织本部门各级管理人员的业务指导和培训工作，制定本部门KPI绩效考核方案，并对其工作进行检查、考核和评比。 13．负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。 培训经历: 品管部经理 品管部 职 级 直属主管 经理 副总经理

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任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆质量管理或生产管理相关专业大学本科以上学历。 应具备教育程度及经验专长 ◆受过现代质量管理相关专业知识；计量管理、公司产品基本知识、ISO9001等相关专业知识的培训。 经验: ◆3年以上品质管理相关工作经验。 工 作 说 明 职位 1.物料、产品质量问题判定；2.测量仪器使用校验管理；3.开发阶段的产品质量判定。4.实验室的管理。 概要 1．新产品寄样给客户时的质量判定。 2．新产品导入（包括：设备、检验方法、可靠性检测）等失效评估。 3．新产品的质量可靠性实验测试。 4．对质量人员进行检验操作指导和教育训练，提升质检员专业技能。 5．负责实验室管理，制定产品可靠性实验计划并组织实施，对实验、测试出的问题进行判定、确认及原因初步分析。 6．负责拟定仪器的校验计划，外校仪器的送外校验联络。 7．内校、免校仪器的执行和监督，确保使用的仪器在有效期内。 8．负责检测仪器、仪表、工具的调试及仪器报废确认。 工 作 9．客户投诉异常的分析及改善效果追踪确认。 内 10．对检验员判定不准的质量问题点协助进行最终判定。 容 11．各类检验规范书建立、修订完善及质量制度落实维护。 12．品质检验报表审核及质量周、月统计报表的审核。 13．协助检验员对异常的分析,改善效果的确认。 14．.跨部门工作沟通协调及有关精神传达执行。 15．完成领导交办的其他工作。 培训经历: QE工程师 品管部 职 级 直属主管 副经理 品管经理

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