领导干部要做加强自身修养 自觉接受监督的模范(3)

“业”即事业，作为一名领导干部，尤其是主要领导干部，一切都应以事业为主，做到“为官一任，造福一方”，扎扎实实为老百姓办实事，干出一番实实在在的业绩。

要大干苦干，不搞“虚绩”搞“实绩”。干事业、出政绩要一切从实际出发，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益出发。不搞“花瓶子”政绩、不搞“假大空”。工作上要树立三种作风，一是树立抓“具体”的作风。做到具体抓、抓具体，目标要具体、要求要具体、措施要具体，一切都要抓具体，抓住不放，一抓到底。二是树立抓“实效”的作风。对每一项工作都要认真研究怎么办，谁去办，什么时候到什么程度，一件一件落实好，少讲空话，多干实事。三是树立“敢拼”的作风，在工作上必须要有一种“硬骨头”精神，敢拼、敢碰、敢抓、敢管、敢于触及矛盾和困难，树立一种知难而进的作风。 （四）以“和”为贵，做一个宽厚大度的人

要团结协调，搞五湖四海。有一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补带领好干部群众完成好各项任务。大凡班子不团结，究其根源还是领导干部自身修养有问题。能否善于团结同志一道工作，不是一个性格问题，而是一个人的修养问题。因此领导干部之间相互共事，要像爱护眼睛一样维护团结，倡导“君子之交淡于水”的清谦风气。避免班子成员之间亲亲疏疏，吃吃喝喝、吹吹拍拍的庸俗之气，以维护纯洁的同志友谊。广泛地团结每一个同志，公道正派地对待每一个同志，坚持五湖四海，杜绝小团体主义现象出现。

什么是和谐，和谐的深层内涵不是一团和气，不是你好我好

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大家都好，和谐讲的是共同理想下的大局意识，是制度规矩下的行为操守，是公平正义下的审时度势，是原则秩序下的处事方式。对于人民银行系统来讲，建设和谐社会，包括单位内部的和谐、上下级行之间的和谐、人民银行与金融机构之间的和谐以及与社会各方面的和谐等多方面内容。

孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”人们可从多方面、多角度去探索和实践和谐社会，但有一点是肯定的，即构建和谐社会无论如何离不开大大小小的和谐单位建设。可以这样讲，和谐社会是由大大小小的和谐单位组合而成的，没有单位的和谐也就没有整个社会的和谐。一个单位或一个集体的和谐标志着这个单位或集体的凝聚力和向心力，一个和谐的单位首先一个很重要的方面是确保“人和”，“人和”出凝聚力、出成绩、出效率。所以，以人为本，营造一种和谐、融洽、健康向上的工作、生活环境是构建和谐单位的一个很重要的内容。许多人可能都有这样的体会，就是在和谐单位与在不和谐单位工作，感觉是大不相同的。如果可以选择，可能有人宁可选择条件差些、待遇低些但较和谐的单位，以图个心情舒畅。

一个单位和不和谐，主要的是看领导班子，看领导班子的和谐程度。领导班子不和谐，这个单位就绝无和谐可言。如果一个单位的领导班子不团结、不和谐、互相猜疑、内耗不断，谋人不谋事，就不可能聚精会神抓工作，人心就会涣散，干部队伍就会离心离德，问题越积越多，就会出现团团伙伙的现象。因此，构建一个和谐的单位领导班子，是构建和谐单位的灵魂，只有建设一个和谐的领导班子，才能带出一支和谐的基层央行队伍，形成

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一个和谐的履职环境，和谐单位并不是没有矛盾，而是能够及时正确的解决处理，不把小矛盾积累成大矛盾，各级领导干部必须提高自身政治和道德素质，树立大局观念，坚持公正、公道，培养良好的秩序规矩，并具有互让互谅、与人为善、长于包容的心态，具有主动沟通、互相补台的作风，带出一支团结和谐的基层央行队伍。

要坦荡磊落，珍惜情分。每个同志从四面八方相处在一处工作是一种情份，要珍惜难得的工作友谊。要多拆“墙”、多建“桥”、“多栽花”；多比干劲，不比斗劲；常想他人的优点，常原谅他人的过失，常反思自己的不足；心底光照，不幸灾乐祸；同心同德，不貌合神离。

要勇于负责，不揽功诿过。不揽功，是一种高尚的姿态，是一种奉献精神，是一种无私的表现。要懂得谦让，顾全大局，尤其是当工作受到上级领导肯定时，更多地想到班子集体和团队精神，想到那些平时勤勤恳恳、踏踏实实、任劳任怨的基层干部和群众。要不诿过，人非圣贤，孰能无过。而对过失，领导干部要正确对待，敢于承认错误；勇于承担责任。领导干部一定要有错必认、有过必究，做到琐事不纠缠，难事不推诿，工作不挑剔，失误不埋怨。

（五）以“廉”为要，做一个慎行洁身的人

要慎初。慎初是一种人格的自省。对第一次要特别小心,人的演变是有一个过程的,往往是从小事情开始的。在现实中，一些干部犯罪，几乎都是由于冲破“初”这个第一道防线。由“小心”到“大胆”，由“担心”到“放心”，往往过量的积累，最

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后滑向罪恶的深渊，所以必须慎初。明代有一位官员叫王廷相，在一次接见下级官员时说：“我昨天乘轿进城遇雨。一个穿了双新鞋的轿夫，一开头很小心地寻着干净的地方落脚，生怕脏了鞋，可后来一不小心踩在泥水里，从此便不复顾惜。”他告诫下级：“居身之道，亦犹是耳，倘一失足，将无所不至也。”这形象地说明，守不住小节，迈出了第一步，就会不复顾惜，终成大错。对领导干部来说，在不义之财面前慎重对待“第一次”，果断拒绝“第一次”，是至关重要的。许多走上违纪违法道路的人，在第一次收钱时心里也曾矛盾过、斗争过，但最后私心战胜了公心。只要有了第一次，就会在一次又一次“下不为例”的自我安慰中，一发不可收拾。“君子慎始而无后忧”，面对权力、金钱、美色等种种诱惑，领导干部要时刻提醒自己，认认真真对待工作生活中的每个“第一次”，在廉洁与腐败、正义与邪恶的较量中，立于不败之地。孔子讲:天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。对利益这东西,我们要学会正确面对,不反对正常的利益追求,没有这种原动力社会也不会进步,但一定要注意,君子爱财,取之有道,不义之财一定不要碰。

要慎微。慎微就是慎小事、慎小节，重点是慎习惯，慎嗜好。有些同志认为，自己辛辛苦苦干工作，吃点喝点、玩点拿点，是人之常情，是小节，无伤大雅。正是这种小节无害的心理，使一些人渐渐放松自我约束，最终走向腐败。要做到慎微，先要克服三种不良心态。一是认为不良习惯、嗜好人人都有，有一点也不丑，不必大惊小怪；二是认为自己对党和人民有贡献，生活有点毛病不算啥，即使犯了错，也可以功过相抵。三是认为自己受党

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教育多年，能把握自己的人生航线，不会出大格，因过度自信放松警惕。

要慎独。党员干部不仅要在公共场合、集体活动和有人监督的时候严格要求自己，而且在远离组织、其他场合和无人监督的时候，也要做到台上台下一个样，人前人后一个样，工作时间、业余时间一个样，不放纵、不越轨、不做违法乱纪之事。做到慎独，重要的是增强自律意识。一要自重。对自己的人格、言行要自重，不狂妄自大，不自轻自贱，待人谦和、处事谨慎。二要自省。就是要加强党性修养，养成每日“三省吾身”的习惯，经常反思自己的行为，检点自己的作风，坚持真理，修正错误。三要自警。时时处处用党纪国法来约束自己，警告自己不要有任何越轨的举动，要抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。牢牢构筑起三条防线：即拒腐防诱的思想防线，不贪钱财不迷酒色的道德防线；照章办事，不因私而废法的法律防线。

要慎权。权力是把“双刃剑”，正确运用权力，掌权为公，执政为民，就会使权力造福人民；滥用权力，掌权为己，以权谋私，就会使权力造祸人民。有一副对联说得好：“权为民用，纵然是清风两袖，自当流芳百世传佳话；利于己谋，即便有豪宅千顷，也会遗臭万年殃后人。”领导干部要正确处理好权力与责任的关系，责任重于泰山，权力越大，责任就越重，就越应更好地为人民服务，切不可滥用权力，谋取私利。

四、领导干部要做自觉接受监督的模范

党的十七大指出，要加强对领导干部的监督，坚持加强个人修养和接受监督相统一。对领导干部来说，自觉接受监督，是加

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