第四章创造性行为的培养与开发(2)

高低。\以学生发展为本\这一提法，从一定意义上来说，就是发展学生的创造意识和实践能力为本。

二、创造性行为的意义与作用

(1)组织生存和发展需要创造性行为

企业需要创新精神，从一个企业的生存发展的角度而言，创新精神比资本扩张、宽裕的资金更为重要，资产、品牌是一种的财富，创新精神是企业活力不竭的源泉。 1、社会主义市场经济条件下的企业和任何组织面临各种资源、市场、人才等方面更为激烈的竞争，为了在竞争中求生存和发展，就需要不断的创造性。

2、经济全球化的今天，企业和各类组织要在国际市场竞争中取胜，不能单靠体力的拼搏和积极性的发挥，而且还靠人的创造性的开发产生创造性行为。

3、企业的发展变化，靠人的积极性的发挥只能引起量的变化，而靠人的创造性的开发却能引起质的飞跃。

(2)改革开放需要创造性行为

改革开放是一种伟大的理论创造和社

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会实践 ,而创造性则是改革开放的灵魂。邓小平提出的改革开放理论和领导我们进行的改革开放伟大实践 ,已经充分证明 ,只有继续推进改革开放 ,只有继续在改革开放中提倡创造和创新精神 ,我们的社会主义现代化事业才能不断推向前进 ,我国的综合国力和人民生活水平才能不断得到提高。

改革开放本身就是做前人未做过的事，这就是一种创新行为，因此就需要摸索，创新才能走出一条新路子。

(3)民族和国家兴旺发达以及人类历史的发展需要创造性行为

“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。创新靠的是具有创造性思维的人才。有了拥有大量创新能力的高素质人才资源，就具备了发展知识的具大潜力。

人类是断进步的，创新行为是不断涌现的。一部人类的文明史，实际就是一部创新史。

第二节 创造性行为应成为新世纪组织

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行为的主旋律

(一)企业与任何类型的组织的生存和发展都要创造性行为

1.社会主义市场经济条件下的企业和任何组织面临各种资源、市场、人才等方面更为激烈的竞争，为了在竞争中求生存和发展，就需要不断的创造性。

2.经济全球化的今天，企业和各类组织要在国际市场竞争中取胜，不能单靠体力的拼搏和积极性的发挥，而且还靠人的创造性的开发产生创造性行为。

3.企业的发展变化，靠人的积极性的发挥只能引起量的变化，而靠人的创造性的开发却能引起质的飞跃。

(二)改革开放需要创造性行为

改革开放本身就是做前人未做过的事，这就是一种创新行为，因此就需要摸索，创新才能走出一条新路子。

(三)为把中国建成更为富强的社会主义现代化国家，加速提高我国在全球的综合国力的竞争能力，需要创造性行为。

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创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

(四)人类历史的发展需要创造性行为

人类是不断进步的，创新行为是不断涌现的。一部人类的文明史，实际就是一部创新史。

第三节 创造性行为人员的主观特征的自我培养和测量

一、创造性行为人员主观特性的自我培养

创造性行为是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。我国也正在建立一个创新型社会，改革开放本身就是创造性行为，而在这个过程中，人是起关键性作用的一环。劳动者的积极性、智慧和创造力是整个国家实力的源泉。有人说的好：积极性可以引起量的变化，而创造性则可引起质的变化。

综观国内外具有创造性行为人，他们成功的经验就是注意自我培养，使自己具有一系列善于创造的主观特征。

1、有明确的目标和宏伟的志向。

一个毫无目标得过且过的人是根本不可

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能产生创造性行为的 2、善于发现问题。

发现问题或提出问题是创造性行为的起点。伟大的科学家爱因斯坦曾说过：提出问题往往比解决问题更重要，因为解决问题也许是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看老问题，却需要有创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步。 3、勤于思考。

有创造性的人往往每天都在思索着什么，提高集中力，抓住一个闪念，头脑一直处于生机勃勃的状态，能不断地推出新思想、新点子和新方法。 4、富于灵活性。

具有创造性的人往往能排除固定观念、冲破某种框框，从而找到新的思路和新的办法。

5、善于应用。

有创造性的人是很善于应用已有的知识和经验去解决实际问题的人。 6、怀有好奇心。

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