初中学校管理人员工作职责及考核办法(5)

每次扣1分。

2、执行女职工权益保护法，女职工妇科病的普查普治工作不及时，每次扣2分。

3、女工活动组织工作，15分。组织女工各种活动不力，每次扣2分。

4、关心爱护女职工，15分。未及时帮助解决女职工在工作、学习和生活中的实际困难，每次扣2分。

5、卫生室工作，20分。生理卫生讲座、宣传不及时，卫生服务师生不满意，流行病控制、宣传不及时，校园卫生检查不及时，每次扣1分。

6、计划生育工作，20分。计划生育没出现一次问题，扣1分。

团支部书记工作职责

学校共青团是青年师生的群众组织，校团委书记全面主持学校团的工作，其职责如下：

1、传达贯彻上级党组织和团委的指示和决议，完成上级团委布臵的工作。研究安排团支部工作，制订学校团的工作计划。 2、 负责检查团支部工作计划的落实情况，经常向上级组织汇报工作，及时组建团员档案，办理团员注册和关系转移，发展新团员。

3、 办好团校，培训团员和团干部，坚持团的活动制度，抓好“三会一课”。

4、 办好业余党校，抓好入党积极分子的培养工作，每年在学生中发展预备党员2—3名。

5、领导教工团支部的工作，了解和掌握团员青年思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，组织有益身心的文体活动，做好青年教师的师德教育和业务培训。

6、领导学生团支部的工作，开展丰富多采的寓教于乐的课外活动，主办每年一度的学校艺术节，每周主持升旗仪式。

7、 抓好宣传阵地建设，校园电视台每周播放两期节目，广播室每天两次播音，协助办公室办好校报，组织指导定期更换宣传栏、黑板报。

8、 指导学生会工作，充分发挥学生会的作用。 9、搞好心理健康教育，组织好省级心理课题《孔子思想对学生健康心理形成的研究》。

10、 按时收交团费，合理使用团委经费。 11、做好学校交办的其他工作。

团支部书记考核细则

1、传达贯彻上级团委的指示，完成上级团委布臵的工作，15分。 完不成工作，造成工作被动，扣5—10分。

2、 健全学校团组织， 办好团校，培训团员和团干部，及时办理团员注册和关系转移，发展新团员，坚持团的活动制度，抓好“三会一课”，15分。出现问题扣5—10分。

3、 办好业余党校，抓好入党积极分子的培养工作，每年在学生中发展预备党员2—3名，10分。工作不力，扣5—10分。 4、指导学生团支部的工作，开展丰富多采的寓教于乐的课外活动，主办每年一度的学校艺术节，每周主持升旗仪式，10分。出现问题扣5—10分。

5、 抓好宣传阵地建设，校园电视台每周播放两期节目，广播室每天两次播音，协助办公室办好校报，组织指导定期更换宣传栏、黑板报，10分。工作不主动，出现问题扣5—10分。 6、 指导学生会工作，充分发挥学生会的作用，10分。出现问题扣5—10分。

7、 按时收交团费，合理使用团委经费，10分。收交团费不及时，团委经费使用不合理，扣5—10分。

8、团委工作成果，20分。获县先进单位加奖2分。良好扣2分。

教研室主任工作职责

学科教研室主任在分管校长、教导主任领导下，负责计划、组织、指导、检查、汇报本教研室的教学工作，按期完成教学任务。努力提高学科教学质量。

1、组织教师学习、贯彻国家的教育方针、政策及有关文件。

2、组织教师学习现代教育理论和教学思想、研究教育规律，探索教学方法。

3、根据学校教学计划，制定本教研室工作计划。 4、组织本学科教师学习教学大纲、研究教材教法、制定教学计划，并经常检查教师教学计划执行情况。

5、指导本教研室教师的备课、上课、掌握本教研室教师的教学情况。搞好青年教师的培养工作。

6、组织教师相互听课，定期参加两个年级的学科教学活动，举行公开课、观摩课、研究课，总结交流教学经验，采取多种形式提高教师业务水平。

7、协助年级主任、级部主任抓好备课组工作。组织教师积极开展专题教育科研。

8、及时了解教学进度和教学效果，了解学生对本学科的学习情况，听取学生意见和要求，指导教师改进教学方法，保证学科教学质量的领先水平。

9、组织与本科相结合的各种课外活动。

10、定时不定时地向分管校长或教导主任汇报请示工作。 11、组织好单元过关考试、拟题、阅卷、质量分析以及寒暑假作业的布臵和检查等工作。配合学科主任抓好教学过程和管理。

12、处理校内有关本组教学工作的介绍等事宜。需处理对外事务时，事先需经校长或分管校长的批准。

13、以身作则，率先示范，主动开展思想政治工作，调动全组教师的工作积极性，团结全体教师，积极向上，共同搞好教

书育人工作。

14、期末结束时，做好学科教研室工作总结，督促教师做好教学工作总结。

15、按时完成学校布臵的其他各项工作。 三、继续教育

1、建立健全学校教职工继续教育档案。 2、组织每年继续教育证书的填写、收交、发放。 3、汇总上报继续教育的表册及认证。 4、继续教育政策的宣传解释。

教研室主任考核细则

为进一步加强制度建设，规范学校教学工作，现制定五莲一中教研室主任考核细则。 1、依法执教（10分）

全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规。廉洁从教，以校为家，顾全大局，听从领导，团结同事，服从安排。

2、工作计划和总结（10分）

根据学校要求及工作实际，按时制定学期教学工作和教育科研计划和总结，没有制定每项扣1分，内容不切实际或内容不祥，每项扣1分，未按规定时间完成者，学校督促一次扣2分，落实不彻底或达不到学校要求每项扣2分。 3、常规教研（20分）

积极指导各备课组开展教学科研活动，每周参加两个年级的学科教学研究活动，及时对活动效果进行评价，做好业务活动的考勤，会议记录和业务日志。不按时组织扣1分，缺记一次扣1分。每周听课不得少于2节；没少一节扣1分。每学期期中、期末检查教师教案、听课记录、批改记录等，并将检查结果反馈给任课教师，纳入教师工作量化考核，如不及时和不认真，每次扣2

分。教研室主任每学年至少带新教师一名，所带教师统考学科相对率不达100%，没少两个百分点扣1分。 4、教育科研（10分）

积极组织教师积极开展专题教育科研。本学科有省市级课题奖励5分，研究取得成果并通过验收，奖励10分；无省市县级课题扣3分。

5、教学质量（20分）

高考中，所负责学科考试成绩相对率超过100％，得10分；95％－99％计5分；90％－94％计2分，低于90％该项不计分，全县组织的高一高二期中、期末考试学科考试成绩相对率超过100％，得10分；95％－99％计5分；90－94％计2分，低于90％该项不计分。

6、学科竞赛（10分）

积极组织本学科竞赛辅导，学科在教育主管部门组织的竞赛中获得国家级奖励计10分，省级计8分，市级计5分，县级计2分。

7、教师管理（10分）

做好本学科教师的思想政治工作，保证教师具有良好的工作心态，端正工作作风。如本学科教师存在违反校规校纪行为者，每次扣教研室主任1分。 8、其他工作（10分）

若出现其他失误，按教研室主任工作职责扣分。

保管工作职责

1、做好学校的校产物资管理工作，及时请示汇报，认真落实《山东省中小学财产物资管理暂行办法》，端正工作态度，

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