初中学校管理人员工作职责及考核办法(2)

2、根据学校工作计划结合本年级实际制定年级工作计划，处理好本年级内的各种关系和矛盾，按时向校长汇报分管年级的工作。

3、组织本年级教师学习教育行政部门有关文件、条例，了解掌握本年级教职工的思想、工作和生活等情况，及时解决本年级教职工的困难和问题。

4、组织各有关科室安排好各种课外活动、公益活动和卫生保健等项工作。

5、组织教导处督促检查本年级教师教学常规落实情况，落实年级组集体备课，统一各学科、各班级教学进度，组织、组织班级、学科培优转差工作。

6、安排好教务处、级部组织好月考、统考和学生、教师成绩统计分析工作，开好成绩分析总结表彰等会议。

7、负责本年级的班主任及学生教育管理工作，指导帮助班主任解决工作中的困难，培养班主任典型并及时交流推广优秀班主任的工作经验。利用好年级班会等教育阵地，扎扎实实做好学生思想工作，及时处理偶发事件。

8、安排级部或班主任开好家长会，督促班主任做好家访工作。

9、负责做好本年级学生一日常规的检查、反馈、整改、评比工作和各类优秀学生的初评推荐工作，做好学生发展记录。 10、控制学生流失，及时做好各类辍学生的动员、复学工作，保证巩固率达到规定要求。

11、负责做好教师的培养工作，及时交流推广优秀教师的工作经验。指导校团委做好本年级的团委工作。 12、负责管理年级办公室办公设备和物资、卫生。 13、做好学期内教师述职、教学评价和学生评教工作，学期结束，做好本年级总结工作。

包年级领导考核细则

在校长领导下，全面负责分管年级的教育教学管理工作。负责本年级的教职工的聘任、培养及管理工作；负责本年级学生的德、智、体、美等方面的教育工作，保证每一个学生都能健康发展。具体考核细则如下：

1、制定年级工作计划，处理好本年级内的各种关系和矛盾，按时向校长汇报分管年级的工作，10分。年级工作计划不全，扣1分，年级内教师产生矛盾每人次扣1分。

2、组织本年级教师学习教育行政部门有关文件、条例，了解掌握本年级教职工的思想、工作和生活等情况，及时解决本年级教职工的困难和问题，10分。未及时反映和解决教职工的困难，扣1—2分。

3、组织各有关科室安排好各种课外活动、公益活动和卫生保健等项工作，5分。组织不力或未组织，每项扣1分。 4、组织教导处督促检查本年级教师教学常规落实情况，落实年级组集体备课，统一各学科、各班级教学进度，组织、组织班级、学科培优转差工作，15分。年级集体备课落实不到位，每科扣2分，培优转差工作落实不得力，每科扣2分。

5、安排好教务处、级部组织好月考、统考和学生、教师成绩统计分析工作，开好成绩分析总结表彰等会议，10分。统考月考组织不严密，每次扣2分，不能及时进行分析总结表彰，每次扣2分。

6、班主任及学生教育管理工作，5分。班主任工作经验推广不及时，扣1分，学生思想工作及偶发事件，处理不及时，每次扣1分。

7、安排级部或班主任开好家长会，督促班主任做好家访工作，5分。家长会召开不及时，每次扣1分。

8、负责做好本年级学生一日常规的检查、反馈、整改、评比工作和各类优秀学生的初评推荐工作，做好学生发展记录，10分。常规检查反馈整改评比不及时，每次扣2分，学生发展记

录不及时，每人次扣0.5分。

9、控制学生流失，及时做好各类辍学生的动员、复学工作，保证巩固率达到规定要求，5分。巩固率达不到规定要求，生降低1个百分点扣2分。

10、负责做好教师的培养工作，及时交流推广优秀教师的工作经验。指导校团委做好本年级的团委工作，10分。优秀教师的经验推广不及时，扣3分，年级团委工作组织不得力，每班扣1分。

11、负责管理年级办公室办公设备和物资、卫生，5分。办公室卫生不合格，每次每个办公室扣0.5分。

12、做好学期内教师述职、教学评价和学生评教工作，学期结束，做好本年级总结工作，10分。期中期末教学评价和学生评教工作不及时，每次扣1分，总结工作不及时，每次扣1分。

党总支副书记工作职责

校党总支副书记在书记、校长的领导下，负责好党务、工会工作，协助搞好教育科研，主要职责为：

1、宣传贯彻执行党的方针政策及国家的法律法规，围绕学校的根本任务开展教书育人、管理育人和服务育人的教育。 2、按照“党要管党”和“从严治党”的方针，加强学校党的思想、组织、作风建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、及时完成上级党组织、工会交给的任务，并积极向上级党组织和工会汇报工作。

4、参加学校的思想政治工作，负责学校的精神文明创建工作，把握学校正确的宣传导向。加强教职工的师德教育，培养典型，用本校优秀教师的事迹教育本校教师发扬爱岗敬业精神，不断加强教职工的师德修养。

5、认真落实县教育局干部廉政建设规定，加强干部清正

廉洁的教育，每年度按时组织学校主要领导与中层以上领导签定《廉政建设责任书》。

6、协助分管学校工会、共青团、女工委等群众组织和教职工代表大会，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。

7、坚持党总支中心组学习制度和每月至少一次党总支会议制度，坚持党的民主集中制原则。

8、密切联系群众，及时解决好师生员工中的矛盾，做好信访工作，及时化解各类矛盾。

9、积极组织教职工的文体娱乐活动，增强教职工的身心健康。

10、及时完成学校交办的其他工作。

党总支副书记考核细则

校党总支副书记在书记校长的领导下，负责好党务、工会工作，协助搞好教育科研，具体考核细则如下：

1、按照“党要管党”和“从严治党”的方针，加强学校党的思想、组织、作风建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，20分。党总支目标管理获县先进单位加奖2分，良好扣2分。

2、参加研究学校建设和改革，以及教学、科研和行政管理工作的指导思想及重大问题，15分。协助科研工作不力，酌情扣1—5分

3、领导学校的思想政治工作，全面负责学校的精神文明创建工作，把握学校正确的宣传导向，15分。保持市文明单位，10分，不能保持，出现问题酌情扣5—10分。

4、加强干部清正廉洁的教育，10分。若不能正常进行廉政教育，不按时签定廉政责任书，干部出现问题酌情扣1—5分。 5、协助分管学校工会、共青团、女工委等群众组织和教职工代表大会，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展

工作，20分。工会工作获县先进单位加奖2分，不能按时召开教职工代表大会，扣5—10分。

6、坚持党总支中心组学习制度和每月至少一次党总支会议制度，坚持党的民主集中制原则，10分。学习组织不力，酌情扣1—5分。

7、密切联系群众，及时解决好师生员工中的矛盾，做好信访工作，及时化解各类矛盾，10分。信访工作不力，酌情扣5—10分。

工会主席工作职责

1、积极配合党政领导加强会员的政治思想工作，宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律法规，围绕学校的根本任务开展教书育人、管理育人和服务育人的活动。开展“爱岗敬业”的活动，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。

2、定期组织召开教代会，充分发挥教代会的民主管理和监督作用，保障会员当家作主的民主权利。

3、协助行政领导开展各种业务活动，不断提高业务水平，为提高教学质量做出贡献。

4、定期召开工会委员会会议，经常倾听教职工的意见和要求并及时向行政领导反映，关心会员的福利生活，协助党政领导解决会员的实际困难。对重大问题及时向党组织和上级工会汇报。

5、组织好会员的文体娱乐活动，增强会员的身心健康。 6、负责处理教师及有关亲属的病丧等事宜，协助处理离退休教师教师的有关事宜。

7、负责每学期工会工作的计划、总结工作，。 8、负责对单身教师公寓及办公室卫生检查工作。 9、及时完成学校交办的其他任务。

工会主席考核细则

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