监狱政治处工作总结(4)

事、讲团结，求真务实，讲求工作效率。今年八月新监狱长到任后，加强了团结协作，形成了更加坚强的领导集体，坚持为广大民警做廉政榜样，并且扎实地做了几件关心广大民警疾苦、从优待警的实事，形成了较强的感召力和凝聚力。 （六）进一步加强党建工作

监狱进一步加强党的组织建设和思想建设，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用。在建党87周年之际，共发展新党员11名，在表彰会上共有10名同志被授予监狱模范党务工作者，32名同志被评为监狱优秀共产党员，6个先进党支部受到表彰。政治处还按照监狱的标准和要求，对各党支部的党建工作进行了多次全面检查，各支部“四簿二册二档案”等内页齐全、记载准确，“三会一课”制度坚持经常，两级班子民主生活会按计划进行。 （七）加强班子和民警队伍建设

监狱把抓班子带队伍作为一项突出工作来抓，巩固和深化干部人事制度改革，强化班子和队伍建设。一是打破常规，强化干部管理。对基层领导班子实行平时考核与定期考核相结合，把是否有较大的发展变化作为全面衡量领导班子和领导干部有没有政

绩的标准，落实了领导干部诫勉谈话，黄牌警告等制度。落实了公务员平时考核制度。二是从治标抓起，标本兼治，推进民警规范化管理。年初监狱针对少数民警作风散漫、纪

律松弛、精神不振、履行职责差等问题，进一步完善了《新建监狱“五查”工作方案》、《规范化管理补充规定》等，使全监狱民警积极开展知规范、守规范、树形象活动。为了深入扎实抓好规范化管理推进工作，监狱组织规范化督导组，加大了监督检查力度，将检查结果及时予以通报，通过检查，彻底改变了全狱民警不规范的状况，执法执纪意识大大增强，精神面貌焕然一新，敬业精神、责任意识和奉献意识明显增强，树立了监狱人民警察的良好形象。

12月，监狱进行了监狱机构改革和科级干部选拔任用工作，竞岗工作中，政治处工作人员协助机构改革办公室做了大量的准备工作，在狱长、政委、政治处主任的亲自指挥下，在纪委的严密监督下，工作人员严格按照组织动员、公开报名、资格审查、公布竞聘名单、举行竞聘演讲、民主测评和推荐、集体研究、任前公示等规定程序规范操作。在竞岗整个过程中，始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在干部提拔任用中坚持重思想和工作作风，重能力素质，重政绩的工作思路，全面调整了各科室、监区领导班子，切实增强了监狱中层班子的战斗力。

（七）增调工资工作、新招录公务员落编工作圆满完成 在公务员增调工资工作中，监狱按照省政府办公厅，省人事厅和省监狱局有关文件的具体安排和统一部署，组织专门力量加班加点，先后完成了理顺工资结构，调整离退休人员工

资补助，晋升在职在编公务员工资，套改工人工资，规范省直公务员津贴

篇四：XX年监狱思想政治工作总结

今年，监狱思想政治工作在监狱党委的准确领导和党委书记、监狱长的大力支持下，围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求，坚持虚实结合，虚功实做，取得了明显成效。（一）贯穿“一条主线”，认真落实党的十七大精神监狱将党的十七大精神作为贯穿全年政治工作主线，深化开展大学习、大讨论活动。施行全员轮训，处级干部参加省局培训班，抓好科以上干部分单位专题学习。创新教育培训方式，聘请岳阳市委讲师团、岳阳电大、湖南理工学院教授来狱进行讲座，分批组织政工线干部到安徽白湖监狱管理分局、九成监狱管理分局及省内娄底、怀化等兄弟单位学习考察，并与白湖监狱管理分局签订友好协议，建立信息、学术、学习考察和干部挂职锻炼机制，以更高起点审视、谋划、推进监狱政治工作。结合“”汶川大地震开展“学先进、爱岗位、讲奉献、谋发展”活动，学习抗震救灾英雄事迹，将“大学习、大讨论”活动引向深化。监狱力避遏制形式主义和官僚主义开展“大学习、大讨论”活动。结合工作实际提出“五落实”：将大学习、大讨论成效落实到“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳工作上，落实到解放思想、加快发展上，落实到关注民生、促进社会和谐上，落实到公正文

明执法、依法治监上，落实到提高民警队伍素质、促进监狱整体工作持续发展上。结合“爱我司法讲作为、兴我司法谋发展”教育活动，先后查找出当前监狱工作中存在的警察思想观念陈旧、监管安全形势严重、少数警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位、少数单位工作执行力不强等突出问题，制定有针对性整改措施，逐一进行整改落实。（二）夯实“两大基础”，着力加强基层基础和党的建设“基础不牢，地动山摇”。我狱以分监区建设为突破口落实“基层基础建设年”活动。一是保障基层警力。严格按照不低于押犯数6%的比例配备分监区警力，现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到%和%。二是加大硬件投入。制定分监区硬件设备“六个一”（一套办公桌椅、一个档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警务用具、一台计算机）基本配置标准，建立集学习、会议、娱乐等为一体的多功能室，并规范制度牌、公示栏、标识牌，对监管区进行美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年，我狱已投入资金46万元添置试点单位硬件装备，现正向全狱推进，计划总投资为260万元。三是完善工作机制。出台《监狱基层基础建设施行方案》，配套10余项工作制度从激励机制、教育培训机制、日常工作机制等方面进行规范：制定《优秀分监区及优秀分监区长、指导员评比方案》、《分监区及分监区警察业绩考核暂行方法》等制度，各项待遇向分监区倾斜；建立分监区警察

脱产培训制度，每三年集中轮训一次，上半年已举办2期分监区长、指导员培训班，2期门卫、接见室警察培训班；规范分监区警察职业礼仪，规定分监区警察每日工作“十件事”，把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视野，紧密结合“6S”管理、监管区规范化建设，全方位加强警察直接管理，着力规范警察执法行为。加强基层党建工作，充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。出台《监狱“四好”基层班子评比方法》，努力打造“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”基层班子，发挥党支部战斗堡垒作用。制定《监狱“五型”机关创建活动施行方法》，深化开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关创建活动，切实转变机关工作作风，提高机关工作效率。制定《监狱“共产党员先锋岗”争创活动施行方案》，建立50多个“共产党员先锋岗”并统一制作座牌，定期组织考察授牌、摘牌，引导党员干部以此为载体讲党性、重品行、作表率、创业绩、树形象，发挥共产党员先锋模范作用。

篇五：监狱思想政治工作总结 监狱思想政治工作总结

今年，监狱思想政治工作在监狱党委的正确领导和党委书记、监狱长的大力支持下，围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求，坚持虚实结合，虚功实做，取得

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