管理咨询公司《管理咨询师培训教材》(最新完整修订版)(3)

挑战: 驱动变革的力量无时在加剧??????

产业结构转变消费者需求改变产品周期缩短

知识、科技的变革

全球化竞争，新兴市场出现行业规则的打破与重建

?????

执行人员继承问题雇佣合同

劳动队伍变更跨界限的程序变革的历史背景

外部

?加快变化步伐

?增加变化复杂程度?扩大变化范围

10内部

版权所有，反印必究Copyright 2000 In alliance with BCD SA, Switzerland All Right Reserved意味: 新的转变，新的结构分割联系?职能?组织?行业?经济体版权所有，反印必究Copyright 2000 In alliance with BCD SA, Switzerland All Right Reserved?行业条规开放?私有化?外包趋势?拍卖公司11我们不断面临着重大的机遇，但其表面都是看似难以解决的问题版权所有，反印必究Copyright 2000 In alliance with BCD SA, Switzerland All Right Reserved许多组织都需要外部的催化剂来促成变革??????????

旧传统难以消亡技术过时组织的惰性

氛围、风格的改变扩大岗位范围

资源供应定义工作量规模经济激励与阻碍

远离群众和现实外部催化剂

--------------------而新变化总能带来新的机遇老方法的生产力低不愿接受变革领导的改变

建立自己的王国非受需求的驱动

效率低、固定成本高奖惩制度未与绩效挂钩

不能保持同新发展与时并进催化剂的出现可使变革更易行

当局者迷, 旁观者清

版权所有，反印必究Copyright 2000 In alliance with BCD SA, Switzerland All Right Reserved13谁用管理顾问需要以下协助的顾客

?????在一定时间内额外协助专门技术外在的评估能承受“政治热度”的人培训顾客的一些特征

???有咨询资金有很大的困难（在所不惜〕不能由内部改变版权所有，反印必究Copyright 2000 In alliance with BCD SA, Switzerland All Right Reserved14

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