股份制企业章程(5)

制度；加强员工队伍建设，维护员工合法权益；完成各项年度计划和目标；确保公司资产保值增值；建立对外合作关系，创造和谐的内外环境；督促、指导、考评中层管理人员，保证各项工作有序开展等。

3.监事有权了解公司决策、经营情况；有权检查公司财务、账簿和文件，要求董事及公司有关人员提供相关资料；

4.监事有权出席监事会会议、股东大会，列席公司董事会会议；

5.对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

6.当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事会和经理予 以纠正；

7.提议召开临时股东大会；

8.公司章程规定的其他职权。

9、副总经理对总经理负责，做好具体分管工作（各单位分管事务不同），协助总经理处理公司内外事务，总经理出差期间代行总经理之职。

通常来讲，董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最高代表。

董事会由董事长召集，非例行的股东大会一般也只能由董事长召集。 总经理属于公司雇员范畴， 由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督，承担了经营公司和执行董事会决策的重任。董事会 拥有所有权、监督权和决策权，而总经理拥有经营权和部分决策权,掌握公司的日常行政权。总经 理可由董事长兼任，总经理也可兼任董事会董事。

董事长、总经理、办公室主任岗位职责

董事长岗位职责

一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰

会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实；

二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以

及日常经营工作中的重大事项；

三、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备

案；

四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；

五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料；

六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署

公司重要合同和协议；

七、指导公司的决策实施以及重大业务活动； 八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。 总经理岗位职责

一、在董事长的领导下，完成董事长、董事会下达的工作计划、 任务；

二、主持公司的日常经营管理工作，召开工作会议，并向董事 长报告工作；

三、组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等；

四、主持制订公司年度预、决算报告；听取各部门经理工作汇

报；

五、拟订公司内部管理机构设置方案； 六、拟订公司的管理规章制度；

七、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议；

八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等； 九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料；

十、向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等；

十一、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工 的聘用和解聘；

十二、完成由董事长授权处理的其他有关事宜。 副总经理岗位职责

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