2016年东财《组织行为学》在线作业答案(8)

B. 组织与组织之间 C. 群体与群体之间 D. 个人与群体之间 正确答案：ABCD

8. 群体对个体施加压力的方式有： A. 理智讨论 B. 怀柔政策 C. 铁腕政策 D. 开除政策

正确答案：ABCD

9. 下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有： A. 惩罚权 B. 奖赏权 C. 合法权 D. 模范权 E. 专长权

正确答案：ABC

10. 下列属于引发政治行为的个人因素的有： A. 高度自我监控

B. 具有内控型控制点（内控） C. 马基雅维里主义 D. 对组织投资

正确答案：ABCD

1. 成功地变革组织文化还需要把握的要点有： A. 了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标

B. 发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望 C. 发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板

D. 不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作 正确答案：ABCD

2. 工作设计的可选方案包括以下哪几种： A. 工作专业化 B. 工作轮换 C. 工作扩大化 D. 工作丰富化 正确答案：ABCD

3. 实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种： A. 垂直授权 B. 自然团队 C. 消费者关系 D. 产品的所有权 正确答案：ABCD

4. 关于组织文化的形成，下列命题正确的是：

A. 组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的 B. 组织文化发端于少数人的倡导与示范

C. 组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果 D. 组织文化一般都是自发管理的结果 正确答案：ABC

5. 在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有： A. 对工作意义性的感受

B. 对工作结果所负责任的感受 C. 对工作实际结果的了解 D. 对情境因素的满意感 正确答案：ABC

6. 以下哪些可以成为工作结果的测量指标 A. 对工作的满意程度 B. 出勤率 C. 工作方法 D. 离职率

正确答案：ABD

7. 组织文化的特征可以用以下那些程度加以描述： A. 成员的一致性 B. 对人的关注 C. 报酬标准

D. 系统的开放性 正确答案：ABCD

8. 要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有： A. 仪式典礼 B. 传说故事 C. 象征物 D. 语言

正确答案：ABCD

9. 创立组织文化应遵循的原则有： A. 继承、借鉴与创新相结合的原则

B. 可行性、现实性与发展性相结合的原则

C. 注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则

D. 重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则 正确答案：ABCD

10. 工作设计的指导原则包括： A. 外部协调原则 B. 内部合适原则 C. 个人差异原则

D. 基于整体的工作设计原则 正确答案：ABCD

1. “大五”人格维度模型包括的因素有： A. 情绪稳定性 B. 社交性 C. 责任心

D. 法律规范 正确答案：ABC

2. 属于社会知觉的特征的是： A. 间接性 B. 主观性 C. 选择性 D. 自控性

正确答案：ABCD

3. 下列命题中错误的有：

A. 所有的群体都须经过这固定的五个阶段 B. 群体不是静止的，而是不断变化和发展的 C. 群体总是沿袭这五个阶段朝前发展 D. 群体也可能退回到早些阶段 正确答案：AC

4. 工作设计的指导原则包括： A. 外部协调原则 B. 内部合适原则 C. 个人差异原则

D. 基于整体的工作设计原则 正确答案：ABCD

2. 激励过程模式之一的基本组成部分包括：ABCD A. 需要、愿望或期望 B. 行为 C. 目标 D. 反馈

3. 哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略：AC A. 竞争 B. 合作 C. 妥协 D. 回避

5. 下列说法中正确的是：

A. 组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

B. 组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向 C. 组织行为学比人力资源管理更具应用取向 D. 人力资源管理是组织实践的一部分 正确答案：AD

6. 创立组织文化应遵循的原则有： A. 继承、借鉴与创新相结合的原则

B. 可行性、现实性与发展性相结合的原则

C. 注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则

D. 重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则 正确答案：ABCD

7. 通常来说，开放性非常高的人一般： A. 富有想象力

B. 好奇、有创造性 C. 具有艺术的敏感性 D. 随和性

正确答案：ABC

8. 对组织行为学有贡献的学科包括： A. 心理学 B. 人类学 C. 考古学 D. 政治学

正确答案：ABD

9. 人的行为具有持久性，指的是：

A. 任何行为在目标没有达成以前，是不会终止的

B. 行为方式会由外显行为转为潜在行为，但总是不断地向着目标进行

C. 人类为了达到目标，不仅常改变行为方式，而且会经过学习或训练改变行为的内容 D. 人类行为不是盲目的，它不但有起因，而且有目标 正确答案：AB

10. 在人格的形成过程中，家庭影响是最初的根源。家庭影响主要体现在父母的哪两个方面： A. 人格 B. 教育方式 C. 职业 D. 年龄

正确答案：AB

1. 在工作设计中，任务之间相互依存性包括以下哪几种： A. 共享型 B. 相继型 C. 互惠型 D. 一致性

正确答案：ABC

2. 通常来说，开放性非常高的人一般： A. 富有想象力 B. 好奇、有创造性 C. 具有艺术的敏感性 D. 随和性

正确答案：ABC

3. 除了工作内容之外，工作设计还包括哪几个方面： A. 工作职能 B. 工作关系 C. 工作结果

D. 工作结果的反馈 正确答案：ABCD

4. 与组织系统水平有关的是： A. 工作团队的设计 B. 工作流程

C. 工作岗位的设计

D. 组织中的人力资源政策 正确答案：BCD

5. 在人格的形成过程中，家庭影响是最初的根源。家庭影响主要体现在父母的哪两个方面： A. 人格 B. 教育方式 C. 职业 D. 年龄

正确答案：AB

6. 根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是： A. 美国是集体主义的 B. 印度是低权力距离的

C. 瑞士人是低不确定性规避的 D. 日本人注重生活数量 正确答案：CD

7. 关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是： A. 技术越先进越好 B. 速度越快捷越好 C. 信息容量越大越好

D. 应根据信息特点及沟通需要进行选择 正确答案：ABC

8. 下面有关群体的命题中正确的是： A. 群体是二人或二人以上的集合体

B. 群体成员遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响 C. 群体成员具有以统一方式采取行动以应付环境的能力或趋向 D. 群体成员彼此之间有经常的频繁的相互作用 正确答案：ABCD

9. 在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括： A. 经济标准 B. 政治标准 C. 技术标准 D. 社会标准 E. 伦理标准

正确答案：ABCDE

10. 与工作设计有关的的三个技术维度为： A. 工作流程的不确定性 B. 任务不确定性

C. 工作流程和任务不确定性的综合效应 D. 工作环境的不确定性 正确答案：ABC

东财《组织行为学》在线作业一（随机）

1. 组织行为学在研究方法方面，逐步从传统的实验室实验方法发展到：(ABCD) A. 现场实验 B. 参与观察

C. 大规模的问卷调查

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