装饰企业安全生产管理制度(4)

安全生产管理制度

3.14 设计部安全职责

1．严格执行各专业的国家安全技术规范、标准。在进行新建、改建、扩建项目设计时，保证有关安全、环保、公共卫生等技术措施同时设计、施工、竣工验收。

2．负责安全技术措施项目的设计工作。

3．设计部无论进行何种设计，必须将安全作为设计中的基本思想贯彻到整个设计过程中，尤其加强消防结构等的设计，在保证安全第一的情况下，达到最佳设计效果。

4．设计部人员应经常深入现场，对设计中出现的问题及时处理。 5．设计部出的设计图纸，必须有设计、审核、校对三人同时签名，然后经主管质量、安全的公司领导审批后，方可晒制蓝图。 3.15 生产技术部（工程管理部）安全职责

1． 对施工生产中的有关技术负安全责任。

2．对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动，消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制订技术措施。

3．以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、临时用电组织设计，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。

4． 对新工艺、新设备、新施工方法要制订相应的安全措施和安全操作规程。

参加安全检查，对查出的隐患因素订出技术改进措施，并检查执行情况。

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安全生产管理制度

5．落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目管理的会议中，应同时研究安全生产工作。

6． 参加死亡事故、重伤事故和重大未遂事故的调查，提出事故鉴定意见，针对事故原因提出技术改良措施。 3.16 质量安全部安全职责

1. 贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助公司总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

2. 组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和员工劳动防护用品标准，并监督检查。

3. 组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。 4. 组织对员工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同人力资源部、综合办公室，定期组织安全考核。

5. 组织公司安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。 6. 协助有关部门做好职业病防治等职业卫生工作。

7. 经常进行施工现场检查，指导项目部安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可责令其停止工作，对其进行经济处罚，并报告有关领导。

8. 组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。 9. 综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。

10. 负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

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3.17 设备材料部安全职责

1. 对所采购的材料设备、器材、防护用品、器具必须有验收记录制度，在保证质量的同时，必须符合安全、环保的要求。

2. 对所采购的材料设备、器材、防护用品、器具必须了解其物理、化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取有效的书面资料。

3. 严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。

4. 对驾驶人员进行安全教育，对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员安全作业。 3.18 财务部安全职责

1. 安全技术措施费用要单独立项、专款专用。

2. 由于安全措施不落实的项目，未经质量安全部同意，不得拨款。 3. 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。

4. 按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，专款专用，并优先安排。

5. 应将安全技术措施、安全宣传教育、劳动保护用品、清凉饮料等有关经费列入相应的财务计划。

6. 建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。

7. 认真做好员工的工伤保险工作，对到期的员工保险必须按时办理转换手续。

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8. 新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。

9. 协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。

10. 参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用；

11. 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。 3.19 人力、行政事业部安全职责

1．配合安全部门对新工人、调换岗位工人、特种作业工人进行安全教育培训和考核发证工作。

2．定期组织员工进行体检，按规定分配员工的工作。贯彻劳逸结合，严格控制加班加点，配合有关部门做好员工的工作调动。

3．在员工晋级、评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。在组织管理人员鉴定或晋升时，应将贯彻安全生产方针的情况作为考核内容之一。

4．参加劳动鉴定工作，会同安全、工会等有关部门做好因工受伤人员的善后处理工作。

5．负责对违反安全生产规章制度而造成的重大事故的工伤处理工作。

6．参与调查和处理重大安全生产事故，并办理有关具体工作。

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第四章 安全教育

4.1 入司教育

安全培训与教育是公司安全工作的重要环节，公司为保证每位员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。 公司内安全培训与教育主要有以下四种形式： （1） 新员工入司三级安全教育； （2） 特种作业人员的安全培训、考核；

（3） 在采用新工艺、新设备、新方法、使用新材料之前，对有关人员进行安全教育；

（4） 员工岗位调动及复工前的安全教育；

1. 新入司员工（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外公司调入本司人员等），均须经过公司、项目部、班组三级安全教育。

a) 公司级教育（一级），由质量安全部、人力资源部组织，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司安全生产特点，重大事故案例，公司规章制度以及安全注意事项，环境卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配至项目部。

b) 项目部级教育（二级），由项目经理负责，教育内容包括：本项目施工生产特点、工艺及流程、主要机械设备的性能、安全技术规程和制

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