家长会校长讲话稿

家长会讲话稿

聂宝兴

尊敬的各位家长：

大家下午好！请允许我代表学校全体教师向前来参加家长会的各位家长表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！今天很高兴能在这里和各位家长进行一个简短而又必要的交流。各位家长冒着大雨在百忙之中抽出宝贵的时间来参加今天的家长会，证明你们对自己子女成长的关注和重视，也是对我们学校工作的大力支持。召开这次家长会的目的是为了介绍学校的教育教学现状和发展目标,加强老师与家长之间的联系，共同探讨教育孩子的对策与方式，支持学校的教育教学改革，同时促使家长也能够积极参与到学生的教育管理中来，以便老师能够及时调整工作方法，形成家庭教育与学校教育的合力，提高教育教学质量，总之一句话，就是“让每一个孩子获得成功”，让每一个孩子健康成长，快乐生活，学有所获，将来都能成为有用之才，这是我们教育的一个根本出发点和落脚点。我坚信，从这点出发，

我们的家长会一定能够达到预期的效果，取得圆满的成功！

一、学校的基本情况

我们黄贺小学占地4100平方米，建筑面积1186平方米，绿化面积1547平方米。近年来，学校全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，不断深化课程改革，始终坚持科学管理，抓好常规，抓严细节，抓实过程，教学质量现今稳居全镇前列。学生参加全区文艺展演、学科竞赛均获得较好成绩。

2005年9月学校被陈仓区绿化委命名为“园林式单位”。 2006年学校被陈仓区人民政府授予“创建绿色城市工作先进单位”称号。2009年5月学校被陈仓区教育局、妇联命名为“示范家长学校”。2010年学校

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被区教育督导团考评为“全省316工程优秀单位”。学校教学质量自2007年起连年居于全镇前列。学校连续几年被千河镇教育组授予“教师队伍管理先进单位”、“财务工作先进单位”、“两基工作先进单位”、“教学质量一等奖单位”、“年度综合考核先进单位”等称号。2011年3月学校被高新区管委会命名为“文明校园”。

小学部现设六个教学班，在校学生123人，附设二类标准幼儿园一所，在园幼儿28名。全校共有教职工16名，其中大学本科学历7人，大学专科以上学历共13人，教师岗位合格率达100%。近年来陈波、田玉洁、梁晓凤、齐关会、李继红老师先后被千河镇人民政府命名为“优秀教师”荣誉称号，屈苟良、常西发、田科义老师被镇党委命名为“师德标兵”、“优秀共产党员”荣誉称号，齐关会老师被宝鸡市人民政府评为市级“优秀教师”，2011年学校校长被高新区管委会评为“优秀中小学校长”，陈波老师被高新区教育局评为“教学能手”。学校近几年全镇统考成绩由04年的全镇第15名逐步向11名、9名、6名、10年的第3名，11年的第2名迈进，陈波、齐关会、仝军、李继红、李建成、王锁堂、黄红杏、屈苟良等老师教学成绩优异，多次受到镇教育组表彰和黄贺村委会资金奖励。近年来，全校先后有近40篇的教师教学管理论文获国、省、市、县优秀论文奖，90多名学生在习作、绘画、数学、英语学科竞赛中获奖。刘亚龙等7名学生被评为区级“三号学生”，“优秀学生干部”，黄新蕾等3名学生被授予千河镇“优秀少先队员”荣誉称号。如今学校教师群体团队意识强，师德高尚，业务精湛，有干事的激情，有成功的渴望。学生愿学、乐学、爱学之风已悄然兴起。

近8年多来，村委会在积极争取上级补助资金的同时，先后自筹投资

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近30万元，建部室、搞绿化、添设施、修护坡、建水厕、变环境，内部装备逐步达到省颁标准。学校现设有远程教育室、仪器室、实验室、图书室、卫生室、档案室、体育器材室、少先队大队部等七室一部。2006年9月建成电脑网络教室1个，装有电脑11台。实验仪器9类116种497件，体育器材328件，图书2362册，电教器材62件，学校现今布局合理，校园环境优雅，办公设施数量充足，完全可以满足全校师生的工作、学习、生活需要。

从2007年开始，我校始终坚持以提高教师队伍综合素质为根本，以培养学生的综合素质为重点，以提高教育教学质量为中心，规范学校管理，狠抓教学质量，努力向着办社会、家长满意的学校的目标奋进。我们从学校的现状实际出发，确立了走“抓质量促发展、强管理创特色”的发展之路。明确提出了学校发展的指导思想是：全面贯彻教育方针，深化内部改革，建立科学的奖惩机制，面向全体学生，尊重、信任每位师生，走特色创新之路，深入开展素质教育。学校的办学目标是：追求卓越，特色育人，让学校成为温馨的家园、美丽的花园、成长的乐园、求知的学园，创全区名校。学校围绕“加快学校发展，建设美丽校园；强化内部管理，努力提高教学质量；夯实安全责任，确保学生安全；狠抓学生德育，培育良好校风；抓好校本培训和教研，提升教师专业水平；重视学生全面发展，提高综合素质；加强后勤管理，提高服务质量”的奋斗目标，全校教职工克难攻坚，同心同德，以强烈的责任意识和饱满的工作热情，努力地向着新目标奋进，确保了各项工作正常开展。

二、学校工作介绍

1、抓师德建设，促业务提高、树教师形象。

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我校从抓师德建设入手，扎实开展师德教育活动，强化师德规范。以学习新修订的《教师职业道德规范》，开展行风建设和“三风”建设为重点，不断改进领导作风和教师教风。学校明确提出严禁教师以任何教学借口打骂甚至严厉体罚学生的硬性师德要求。对违反规定造成重大影响事件教师考核实行一票否决。

2、以教育科研为先导，突出教学中心地位，全面提高教学质量 一在教研教改方面，将教育科研纳入目标化管理体系，层层分解，层层落实，使教育科研贯穿于教学活动的全过程。二是树立正确的学习观，利用课余时间组织教师业务学习，强化学习意识，创建学习化校园，树立与时俱进的教育现代化理念。努力使教师由“经验型”向“反思型”、“研究型”转变。三是紧密结合教学实际，直面教学中的问题，研究教材和教法，提高课堂效率。四是开展形式多样的教学活动，骨干教师上观摩示范课，年轻教师上过关课，举行教学大赛等。2011年学校安排14名教师分别去高新一小、宝鸡幼儿园、高新中学观摩优质公开课和省级教学能手创新教学大课堂活动。9月29日，学校邀请宝鸡开智英语学校6名教师来我校进行了英语课施教观摩研讨活动，进一步激发了学生对英语学习的兴趣，提高了学校英语课教师的教学热情和教学水平。11月份学校选派7名教师参加了镇教育组组织的“高效课堂暨薄弱学科”研讨活动。通过一系列措施、教科研的地位得到了落实和巩固，教师的教科研能力积极性充分调动起来了，教学成绩稳步上升，教学质量的提高有了可靠的保证。

3、注重培养学生健全的人格、良好的习惯。

每学期学校有计划，有针对性的开展丰富多彩的活动突出培养学生健全人格和良好习惯，增强学生自我教育自我管理能力。从安全到纪律，课

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堂常规，从自我管理到班级管理，我们所开展的常规管理，重在对孩子们进行良好行为习惯、文明道德情操和心理调适教育，为学校形成良好的校风学风奠定了坚实基础。如去年三月份为教育组承办的“春芽杯”艺术展演活动被《宝鸡日报》报道;四月份学校幼儿园组织的亲子趣味运动会成了师生与家长欢乐的海洋；“七彩童年”庆六一游艺联欢活动受到师生喜爱，社会好评；八月份30多名师生牺牲假期休息，顶着酷暑精心排练的“传唱优秀童谣，感恩金色年华”童谣传唱活动被中国文明网转载，并被《宝鸡日报》专题报道;十二月份体育活动月组织的冬季运动会给师生留下了深刻印象。在丰富多彩的集体实践活动中，学生得到了锻炼，自信心进一步增强。

4、树立科学质量观，抓实教学常规，稳步提升教学质量

树立强烈的教育质量意识，树立健康的教育质量观，以文化素质为核心的全面和谐发展的质量观，力争学校教育有特色，学生发展有特长。我们以《宝鸡市素质教教育教学常规基本要求》为抓手，切实提高我校教育教学管理和实施水平。

对于“新课改背景下，如何进一步提高教学质量问题”，我校的质量管理采用了看似“粗疏”的实施办法。第一、学校根据小学段人员紧、科目繁多的特点，对全体教师提出在全面履行素质教育教学常规要求的前提下，轻书写工作，重课堂教学；轻死记硬背，重双基能力；轻重复训练，重耐心辅导；轻教师约束，重学生实绩的“四轻四重”教学管理思路。根据这一思路，我们提倡教师教案备简案，又倡导教师电子备课，并将自己的创新设计在教案中适时体现。这样，我们将教师逐步从大量重复的抄写工作中腾出手来，将主要精力放在课堂教学和学后辅导，向课堂教学要质量，

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